tag:blogger.com,1999:blog-51472327196422434492024-03-20T05:06:08.555-07:00Mediacion Social 2.0Consultoría experta Mediación Social Residencial y Gestion de conflictos en el Habitat Urbano
www.mediadordeconflictos.comAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.comBlogger40125tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-61726765267624657942013-09-22T04:23:00.000-07:002013-09-22T04:23:10.045-07:00El mayor protector de la Cultura de la Paz en el Siglo XX: Nicholas Roerich<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-_5--Q2RxSMQ/Uj7QxDoE8xI/AAAAAAAABFs/dfgVNygTo0A/s1600/elijah+el+profeta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="257" src="http://2.bp.blogspot.com/-_5--Q2RxSMQ/Uj7QxDoE8xI/AAAAAAAABFs/dfgVNygTo0A/s400/elijah+el+profeta.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
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Hasta ayer sábado 21 de septiembre, día mundial de la
celebración de la cultura de paz no había oído hablar de este personaje. No aparece
en los libros de historia habituales ni están incluidos en la lista de libros
aconsejables para estudiar mediación o la Cultura de Paz.
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Sin embargo una vez que has visualizado su obra, expuesta en
el Nicholas Roerich Museum de Nueva York y comprendido el mensaje profundo de
la unión de culturas y sus viajes transcendentales en plena 1ª y 2ª guerra mundial,
se abre una nueva concepción del significado de la paz. Nikolái Roerich no solo
crea lienzos de carácter antimilitar, sino también escribe artículos dedicados
a la protección de la paz y la cultura en épocas difíciles de nuestra historia
del siglo XX.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
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</xml><![endif]-->La visión del mundo de Nicholas y su inseparable esposa
Helena, pertenecientes a una rica aristocracia Rusia de finales del siglo XIX
era la misma que Julio Verne en sus obras literarias, visionarias y futuristas,
que evocan una sensación de armonía con la naturaleza, las religiones y el
sentir cultural de oriente y occidente.El autor Gorki le definió como «El
intuitivista más grande del siglo»
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Sus distintas facetas como artista ruso, filosofo, escritor, arqueologo, viajero , persona pública y sobre todo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reconocido pacifista y activista,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>definió el arte en sus propias palabras:</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">«El arte unirá a la Humanidad. El arte
es uno e irrepartible. El arte tiene muchas ramas y una sola raíz… Cada uno
percibe la verdad de la belleza. En la belleza estamos unidos, por la belleza
oramos, Con la belleza conquistaremos. Para todos deben ser accesibles y
abiertas las puertas de la fuente sagrada. La luz del arte iluminará los
innumerables corazones con un amor nuevo. En un principio, este sentido vendrá
desapercibido, pero más tarde este sentido limpiará toda la conciencia humana.
Cuántos corazones jóvenes están buscando algo bello y auténtico. Dádselo, pues.
Dadle el arte al pueblo, que el arte le pertenece.» (Nicolás Roerich, «Sobre el
Arte»)</i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #6fa8dc;"><u><b>http://www.roerich.org/index.php</b></u></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
En la página Web del Museo que lleva su nombre puede verse
algunas de sus obras, fue un prolífico pintor con un estilo que llenaba “el
alma y el corazón”. Consideraba que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Cultura</i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> era la acumulación de la mayor belleza, la máxima
felicidad y el más alto conocimiento</i>. De entre los personajes destacados
amantes de su estilo pictórico y su amor hacia la paz, Yuri Gagarin, astronauta
ruso <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>comentó de él y su obra:</div>
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Los rayos atravesaban la atmósfera
terrestre, el horizonte volvió color naranja intenso que se iba cambiando
paulatinamente a todos los colores del arco iris: al azul celeste, azul oscuro,
violeta, negro. ¡Una gama de colores indescriptible! Era como en los lienzos
del pintor Nicolás Roerich”</i><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Condecorado y miembro de un centenar de organizaciones
internacionales prestigiosas como la Cruz
Roja y <span style="mso-hansi-font-family: Symbol;">;</span>Fundador
del <b>Instituto de Artes Unidas en Nueva York </b>(Estados Unidos) y del <b>Centro
Cultural Internacional</b> «Corona Mundi» (EEUU) recibió reconocimiento mundial por
su arte y promoción de la paz, entregando la bandera de la paz a todos los
gobiernos que aceptaban su discurso pacifista y hoy en día sus herederos siguen
promoviendo sus enseñanzas por todo el mundo. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Dentro de su legado, Concretamente
su hijo menor Sviatoslav Roerich, cumpliendo la última voluntad de sus padres,
entregó en 1990, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la Fundación Soviética
de los Roerich (actualmente, Centro Internacional de los Roerich) la riquísima
herencia de su familia. Gracias a L.V.Sháposhnikova, conocida científica,
escritora, miembro de la academia, y a Y.M.Vorontsov, embajador Extraordinario
y Plenipotenciario de Rusia, fueron traídos a la Patria más de 400 lienzos,
el archivo, la Biblioteca
y reliquias de la familia de Roerich. Este patrimonio llegó a ser base para un
futuro Museo público Nikolái Roerich. Para ese museo Sviatoslav Roerich
prefirió la finca antigua de la familia Lopujín. En ese edificio, el 12 de
febrero de 1993 fue inaugurada la primera exposición del museo.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
En la actualidad la seguidora de su proyecto Alicia Rodriguez es la
embajadora de su obra a través de banderadelapaz.org un comité internacional en
cuyos miembros honoríficos se encuentra entre otros el Dalai Lama o un premio Nóbel
de la paz. Tal y como reza en su Web: Es una Asociación no lucrativa que ha
sido distinguida por Naciones Unidas debido a su trabajo por la Paz en varios países. No
representa a ninguna religión ni ideología política. Su mensaje es de
INTEGRACIÓN Y PAZ, para lograr LA
UNIDAD EN LA DIVERSIDAD. Su labor consiste en difundir y dar a
conocer el mensaje de la
Bandera de la
Paz y de su iniciador, el Profesor Nicolás K. Roerich. Dra.
Alicia Rodríguez, su presidenta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ha entregado cientos de Banderas a Gobiernos, Presidentes, Parlamentos, Ayuntamientos,
Universidades, Instituciones Científicas y Culturales, Iglesias de diferentes
credos, Instituciones Humanitarias y Sociales, ONGs, Centros Educativos, etc.<br />
Promueve Conferencias, Seminarios, charlas en radio y TV, ayudando a los
hombres y mujeres a realizarse como seres de paz y así lograr la anhelada
CULTURA DE LA PAZ
(PAX CULTURA). El Comité Central, tiene varias Coordinaciones, con miembros
voluntarios que dan su servicio, sin remuneración económica.<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Más información sobre esta institución:</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #6fa8dc;"><u><b>http://www.banderadelapaz.org/comite/index.shtml</b></u></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #6fa8dc;"><u><b>Mas obras</b></u></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-b0HePuDW0cs/Uj7SDU0V-2I/AAAAAAAABF4/RvnYCrwt7GY/s1600/madonna.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://4.bp.blogspot.com/-b0HePuDW0cs/Uj7SDU0V-2I/AAAAAAAABF4/RvnYCrwt7GY/s400/madonna.jpg" width="227" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-nOtReFW5Dek/Uj7SHlFZ29I/AAAAAAAABGA/eJkEuxXEwCA/s1600/sophia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="275" src="http://3.bp.blogspot.com/-nOtReFW5Dek/Uj7SHlFZ29I/AAAAAAAABGA/eJkEuxXEwCA/s400/sophia.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-yGWI3SCiLGE/Uj7SLhDJKfI/AAAAAAAABGI/NfTpxrooyy4/s1600/estrella+del+heroe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="298" src="http://1.bp.blogspot.com/-yGWI3SCiLGE/Uj7SLhDJKfI/AAAAAAAABGI/NfTpxrooyy4/s400/estrella+del+heroe.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-heTHFXb3FnA/Uj7SOU6K0iI/AAAAAAAABGQ/1Q5TI68FGvE/s1600/rocks+of+ladakh.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="http://1.bp.blogspot.com/-heTHFXb3FnA/Uj7SOU6K0iI/AAAAAAAABGQ/1Q5TI68FGvE/s400/rocks+of+ladakh.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ft3CHwQUh00/Uj7SQ6YL2pI/AAAAAAAABGY/-3MTTC7xPZs/s1600/ermita.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="http://2.bp.blogspot.com/-ft3CHwQUh00/Uj7SQ6YL2pI/AAAAAAAABGY/-3MTTC7xPZs/s400/ermita.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-298vaUDFiI4/Uj7S12cZUHI/AAAAAAAABGo/YCIqtnO5Unw/s1600/hacia+kailas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="http://3.bp.blogspot.com/-298vaUDFiI4/Uj7S12cZUHI/AAAAAAAABGo/YCIqtnO5Unw/s400/hacia+kailas.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-iwOLL5Gu7Jo/Uj7S4Rar8VI/AAAAAAAABGw/5o4d4JK0Jek/s1600/mother+of+the+world+Nicholas+Roerich.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://4.bp.blogspot.com/-iwOLL5Gu7Jo/Uj7S4Rar8VI/AAAAAAAABGw/5o4d4JK0Jek/s400/mother+of+the+world+Nicholas+Roerich.jpg" width="268" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-51m6X2iV0AI/Uj7SUEfmMEI/AAAAAAAABGg/fdzuH6oVuhk/s1600/gloria+del+heroe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="330" src="http://4.bp.blogspot.com/-51m6X2iV0AI/Uj7SUEfmMEI/AAAAAAAABGg/fdzuH6oVuhk/s400/gloria+del+heroe.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #6fa8dc;"><u><b> </b></u></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u><span style="color: #3366ff;"><br /></span></u></b></div>
<br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-45511510742963604542013-06-21T02:45:00.000-07:002013-07-30T01:46:18.689-07:00Los Problemas sociales y la Mediación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-WrGJ06Y6erM/UcQUNJhHchI/AAAAAAAABD0/oNTNf-s1imY/s1600/images+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-WrGJ06Y6erM/UcQUNJhHchI/AAAAAAAABD0/oNTNf-s1imY/s320/images+4.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Cuando un grupo de mediadores se reunen en seminarios o congresos se produce una retroalimentación de los distintos enfoques desde la disciplina de partida de cada uno de ellos. Es un hecho que haber sido terapeuta, abogado, trabajador social, educador social, etc. puede ejercer a priori un handicap para la mediación, aunque tras los últimos avances en esta materia, se comprueba que otras disciplinas como criminología también estaba influida por el derecho penal o la sociología y ello no le ha impedido el reconocimiento como nuevo grado, por lo que a tenor de esta visión, no debemos preocuparnos en exceso de la mochila anterior, se puede compatibilizar antiguas y nuevas profesiones siguiendo unas normas, código ético y rigor profesional que la mediación ya tiene per se.<br />
<br />
La situación económica y social de España esta llevando a que gran cantidad de instituciones e incluso el mundo judicial se suma a la utilización de esta tercera vía para resolver el aumento y la tensión de los problemas sociales actuales, que de otro modo serían guiados de manera más dramática (judicial) o perjudicial (aumento agresiones..)llevando a la población a tomar esta alternativa como solución más idónea aunque no siempre con las expectativas con las que se comienzan, ya que nos encontramos con el desconocimiento de la mediación en la educación popular.<br />
<br />
Para los psicólogos, los problemas sociales pueden ser tratados desde distintas vertientes: Psicología comunitaria, Psicología jurídica, Psicología ambiental, Psicología social de la educación, etc.. existen diversas clasificaciones , y vamos a centrarnos precisamente en aquella que aboga por la cercanía a la mediación: <b>Es la Psicología de los grupos.</b><br />
<br />
El estudio de los grupos se independizó del resto de la clasificación por el peso que adquirió esta materia en la historia de la psicología social. Consiste en el análisis de los procesos intra e interpersonales que ocurren en el seno de los grupos: su formación y desarrollo, estatus, roles, comuncación, cohesión, conflictos, relaciones intra e intergrupales, toma de decisiones, procesos de influencia, y un largo etcetera..<br />
<br />
Y como parte de la Psicología social, se trata de aplicar las herramientas teóricas y metodológicas en la solución de problemas de diferentes grupos sociales (familia, padres, compañeros, grupos de referencia..) y en diferentes contextos sociales (grupos de trabajo, salud, educación, jurados, participación social..)<br />
<br />
Pero sin olvidar la importancia de la Psicología Juridica, otra rama de la clasificación, ésta abarca el estudio de las relaciones entre el individuo, la interacción social y el sistema jurídico (normativa legal) de la sociedad en la que vive. Dentro de sus subramas, Carlos Yela García , Coordinador en el manual "<i>Psicología social de los problemas sociales"</i>, sugiere un ámbito especifico de mediación, muy relacionado con la psicología de grupos mencionada anteriormente, también se le ha dado en llamar psicología del conflicto (Munduate y Martínez, 1994; Alzate 1998; Romero,2008) y que es una de las áreas con mayor presente y futuro.<br />
<br />
El papel del psicólogo, en mediación, analiza las causas y consecuencias de los conflictos y los procesos psicológicos e interpersonales involucrados en ellos, y aplica esos conocimientos así como un conjunto de técnicas de análisis e intervención social, actuando como mediador entre las partes (creando un contexto adecuado, interviniendo en problemas de comunicación entre las partes, entrenando estrategias de manejo de conflictos y de toma de decisiones...etc)<br />
<br />
Para finalizar este post comentamos la importancia que tanto para la mediación como para la resolución de problemas sociales resulta la incorporación de otras áreas interrelacionadas y cercanas de las ciencias sociales. Pues no cabe ninguna duda de que nacida en el seno de otras disciplinas, la mediación bebe de otras que de manera interdisciplinar se acercan a una realidad compleja, echando mano de áreas afines como la sociología, antropología, economía, trabajo social, política, o profesiones como terapia ocupacional, educación social.<br />
<br />
<i>+info:</i><br />
<i>Libro "Psicologia Social de los problemas Sociales", Editorial Grupo 5; Cordinador Carlos Yela García. Elena Ayllón, Nuria Calderón, Itziar Fernández, Raúl Piñuela, Jesús Saiz. 2013</i><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-41327817309406456442013-04-02T05:22:00.004-07:002013-07-30T01:46:36.765-07:00Directrices de las Naciones Unidas para una mediación eficaz<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-mBfiFuY2cZU/UVrFGCyZrGI/AAAAAAAABBA/4-YSjdmyi-Q/s1600/IMAGEN+ONU+DIRECTRIZ.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="210" src="http://4.bp.blogspot.com/-mBfiFuY2cZU/UVrFGCyZrGI/AAAAAAAABBA/4-YSjdmyi-Q/s320/IMAGEN+ONU+DIRECTRIZ.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Resumen extraido de este informe:<br />
<br />
"Recientemente Ban Ki-Moon Secretario General de las Naciones Unidas ha apoyado la publicación de un informe anexo a Las Directrices de las Naciones Unidas sobre el fortalecimiento de la función de mediación en el arreglo pacífico de controversias, la prevenciónde conflictos y su solución.<br />
<br />
Estas directrices ha sido difundidas por la Dependencia de Apoyo a la Mediación, perteneciente a la División de Politicas y Mediación del Departamento de Asuntos Políticos. La Dependencia presta servicios de apoyo a las iniciativas de mediación y facilitación de las Naciones Unidas, los Estados Miembros, las organizaciones regionales y subregionales y otros asociados pertinentes. La Dependencia es también el archivo institucional de conocimientos, experiencia adquirida y mejores prácticas en materia de mediación.<br />
<br />
<span style="color: #3d85c6;"><span style="font-size: large;"><b>¿Para que se han concebido las directrices?</b></span></span><br />
<br />
Las Directrices de las Naciones Unidas para una mediación eficaz se han concebido para reforzar la profesionalidad y la credibilidad de las actividades de mediación en todo el mundo. Este conciso documento de referencia recoge la vasta experiencia de los mediadores que llevan a cabo su labor en los ambitos internacional, nacional y local.<br />
<br />
También se basa en las opiniones de los beneficiarios de procesos de mediación que han cosechado resultados satisfactorios y de quienes han sufrido las consecuencias de intentos de mediación fracasados.<br />
<br />
Si bien todas las controversias y conflictos son únicos y requieren enfoques diferentes, existe un conjunto de buenas practicas en que deben basarse los enfoques de todos los mediadores.<br />
<br />
La publicación de estas directrices se propone ayudar a las partes a mejorar su comprensión de lo que constituye una mediación efectiva y a ayudar a los mediadores a multiplicar sus posibilidades de éxito.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></span></span><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"> </span></span></span></span></span><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><img alt="" height="75" src="data:image/png;base64,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" width="400" /></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;">La mediación es un empeño voluntario, en el que el con<span style="font-size: small;">sentimiento de las partes es critico para <span style="font-size: small;">que el <span style="font-size: small;">proceso sea viable y el resultado duradero....</span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">Un<span style="font-size: small;"> proceso de mediación eficaz <span style="font-size: small;">responde a la especificidad del conflicto. Tiene en cuenta las causas y<span style="font-size: small;"> la dinamica de éste, las posiciones, los interes<span style="font-size: small;">es y la coherencia d<span style="font-size: small;">e las partes, las necesidades de <span style="font-size: small;">l<span style="font-size: small;">a sociedad en general, y los entornos r<span style="font-size: small;">egio<span style="font-size: small;">nal e internacional.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">La mediación es una activi<span style="font-size: small;">dad especializa<span style="font-size: small;">da</span></span></span>. <span style="font-size: small;">Co<span style="font-size: small;">n un enfoque profesional los media<span style="font-size: small;">dores y sus equipos ofrecen a las partes en conflicto un <u>amortiguador de choques</u></span></span></span> e infu<span style="font-size: small;">nden confianza en el proceso y la convi<span style="font-size: small;">cción de que una solución pacífica es posible...</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">Para ser eficaz, la labor de mediación exige un ent<span style="font-size: small;">orno externo propicio: la mayoria de los conf<span style="font-size: small;">lictos tienen una fuerte dimensi<span style="font-size: small;">ón re<span style="font-size: small;">gional e internacional...</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">NO todos los conflictos</span></span></span></span> se pueden solucionar recurriendo a la <span style="font-size: small;">mediación. Existen algunos indic<span style="font-size: small;">ad<span style="font-size: small;">ores que sirven <span style="font-size: small;">para deter<span style="font-size: small;">minar las posibilidades de una mediación eficaz<span style="font-size: small;">:</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br />
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<ul>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">El primero y más <span style="font-size: small;">importante es que las principales partes en conflicto deben estar dispuestas a intentar negociar una solución</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">En segundo lugar, se debe aceptar un mediador y este debe ser creíble y contar con buenos apoyos</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: small;">Tercero<span style="font-size: small;">, <span style="font-size: small;">debe existir un consenso general a nivel regional e internacional que apoye el proce<span style="font-size: small;">so</span> </span></span>"</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li>
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-90456307537784355282013-02-04T01:15:00.000-08:002013-07-30T01:46:53.289-07:00Nueva Cultura de la Mediación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-4EYp5Zkkk2k/UQ9zBOYCKcI/AAAAAAAAA5w/vq9ZVjGYOvU/s1600/hands+in+a+circle_0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-4EYp5Zkkk2k/UQ9zBOYCKcI/AAAAAAAAA5w/vq9ZVjGYOvU/s1600/hands+in+a+circle_0.jpg" /></a></div>
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Las enormes transformaciones sociales que estamos viviendo nos ha generado a muchos profesionales la necesidad de replantear nuestros modos de afrontar los cambios sucesivos que nos acechan.<br />
Cuando ya creíamos que todo estaba hecho, nuestro estado de bienestar, nuestros derechos y logros conseguidos con décadas de implicación social y humana, los conflictos regresan a nosotros cual boomerang y además reforzados por la crisis, que mas allá de los aspectos financieros, suponen un revés a los cimientos de nuestros valores.<br />
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Cambios en lo social, científico, enseñanza, laboral y en la ética profesional de cada uno de los que vivimos el conflicto como un estado dinámico propio de manera ecológica, donde lo externo inunda nuestro interior, de la construccion en red de nuestras existencias.<br />
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Es ahora precisamente en estos momentos cuando renace la "Cultura de la Mediación" pues la Justicia (como instrumento administrativo y judicial ) ha entrado en decadencia, la respuesta nunca es justa cuando los acuerdos se imponen. Es el momento de convertirse en actores propios, en madurar las percepciones de lo que nos rodea, hacerlas nuestras, considerar otros puntos de vista del "nosotros" en lugar del propio.<br />
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Porque la Cultura de la Mediación penetra en muchas esferas de nuestra vida, modifica las actitudes , posturas y el lenguaje se convierte en horizontal. Esto genera una nueva forma de relacionarse , al mismo tiempo se crea un espacio de aprendizaje donde tanto los que aplicamos la mediación como las que lo reciben transmiten estos valores en los entornos más próximos, por eso desde mediados del siglo XX numerosos trabajos apoyaban la necesidad de comprender al ser humano desde la sociología como en ambiente y el entorno y su interdependencia con su ecosistema y de su comunidad.<br />
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Decia Hawley (sociólogo norteamericano) que la familia , de hecho, es la estructura mas importante , considerada como una organización social integrada en un red de parentesco mas amplia, que ocupa un nicho en todos los sistemas sociales y que ofrece apoyo material y psicológico así como cuidando a sus miembros, mientras que reproduce el sistema de organización económica y social de la sociedad mas amplia.<br />
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Por tanto si la base de la familia es la interconexión con sus miembros y desde la infancia protegemos los valores que hacen que los individuos prosperen y resuelvan de mejor manera sus controversias, seremos participes de la extensión de la cultura de la mediación y por ende la sociedad en un futuro cercano podrá afrontar sus adversidades con otra visión "la mediadora".<br />
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El mediador cognitivo, definido por Reuven Feurstein, decía que el conflicto surge entre el conocimiento previo y la nueva situación o estimulo pues este nuevo mediador equipa al estimulo con una carga afectiva poderosa, de modo que penetre en el sistema de significados del sujeto. No es cuestión de imponer significados o almacernarlos sino ayudar a que surjan conocimientos y significados nuevos que se incorporen y modifiquen a su vez los conocimientos previos.<br />
<br />
Todos formamos parte de un pequeño mundo ecológico de enseñanza continua, la educación no solo comienza en la escuela, sino en el hogar pero también la sociedad irradia nuestra cultura, por tanto ya no debemos visualizar como algo negativo el conflicto, sino todo lo contrario, dejando atrás la ansiedad, las preocupaciones por los sentimientos que nos despiertan, debemos actuar encaminados hacia la solución de alivio, pues en definitiva, esto sanará las relaciones y nos ayudará a crecer como seres humanos y sociales. En la filosofía oriental el símbolo del conflicto es para ellos una oportunidad para crecer, seria conveniente que tomáramos de esta visión oriental aquello que realmente puede llegar a transformar nuestras sociedades.<br />
<br />
El tiempo es nuestro mejor aliado, para transformar nuestro entorno y a quienes nos rodean, se deben afrontar los cambios en nuestras vidas, en las estructuras familiares, no desde la crisis social, sino desde la perspectiva humana que ve en los talentos humanos compartidos, el nuevo espíritu colaborativo, los modelos de economía social, la consolidación de entidades sin animo de lucro, y el nuevo activismo social una plataforma para reconducir los nuevos conceptos del mundo del conflicto y llevarlos de la mano de la Cultura de la Mediación.<br />
<br />
+ Info: <i>LA MEDIACION: UNA NUEVA CULTURA HACIA LA PAZ- MARÍA AIRD DONOSO</i><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-47785869121035281012013-01-12T02:29:00.000-08:002013-07-30T01:48:12.163-07:00Mediación, Familias y la crisis financiera<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-zmqVn_54KKc/UPEx4NJ0UMI/AAAAAAAAA3I/yj-jo_53t3E/s1600/Family-Paper-Chain+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://3.bp.blogspot.com/-zmqVn_54KKc/UPEx4NJ0UMI/AAAAAAAAA3I/yj-jo_53t3E/s320/Family-Paper-Chain+4.jpg" width="320" /></a></div>
Hace un mes profundizamos sobre las familias ante la crisis financiera a través de un curso via streaming que la Uned de las Islas Baleares realizó durante dos dias.<br />
<br />
Se ponía de manifiesto una evidencia, la saturación de los servicios sociales y como afrontar que la clase media comenzara a sufrir algo desconocido hasta ahora la exclusión social. Los ponentes Alfredo Hidaldo y Mario Conde expusieron su parecer ante una situación de miles de familias que debido al desempleo y la falta de cultura a la hora de acudir a los entes publicos y la verguenza de pedir ayuda de forma solidaria, les cierra el paso hacia soluciones, temporales, primeramente pero necesarias sin lugar a dudas.<br />
<br />
El punto de inflexión del colapso financiero de Lehman Brothers abrió una nueva era de falta de liquidez , desconfianza, financiación y reajustes mundiales derivando en que las arcas de estados hasta el momento solventes se escorara hacia el desastre económico.<br />
<br />
Las familias han sido las más perjudicadas, su falta de previsión y el hecho de que sobreviniesen meses de suplicio economico, bloqueadas por la incertidumbre de la economia, subsisten de la mejor manera, esperando que el huracán financiero acabe mas temprano que tarde.<br />
<br />
Pero los ciclos de la economía no dejan tregua. Las familias se separan, se van desaminando, caen en un circulo vicioso utilizando aquellos recursos disponibles que tienen más a mano. Venden su casa y bienes , toman sus ahorros y cuando la situación les desborda, el conflicto llega a sus vidas para establecerse.<br />
<br />
La Mediación Familiar, hasta ahora se ha estado utilizando en muchas instituciones y asociaciones para atender las crisis familiares derivadas del ciclo de vida familiar, de hecho el no poder superar estas crisis se pueden derivar en problemas de gravedad, frenando el progreso, un efecto contrario a la evolución natural ( inicialmente eran las separaciones y las crisis intergeneracionales las que eran abordadas por la Mediación Familiar)<br />
<br />
Con el nuevo escenario, la Mediación como disciplina se adapta de manera vertiginosa hacia una adaptación formativa tanto en materias que hasta la fecha no formaban parte de sus contenidos (sociologia, antropologia, coaching, economia y ambito financiero, trabajo social) pues muchas de estas tematicas serán las protagonistas en el futuro de la mediación, bien a través de ampliación de conocimientos, bien con los acuerdos de colaboración de profesionales expertos en cada área.<br />
<br />
Prueba de la necesidad de buscar metodos de intervención tanto en otras disciplinas como en la Mediación aplicado a las familias actuales es la creación del portal <span style="color: magenta;"><b>www.thefamilywatch.org</b></span> cuyos seminarios, investigaciones y trabajos de campo sobre la familia ahondan en la necesidad de seguir estudiando mecanismos de prevención en riesgos siendo la mediación un pilar importante para estos profesionales.Fruto de este trabajo es el conocido como Barometro de la Familia TFW cuyas conclusiones se pueden descargar en el siguiente enlace:<br />
<span style="background-color: #cccccc;">http://www.thefamilywatch.org/act-1bar-es.php</span><br />
<br />
De todos los trabajos que aporta esta institucion me detengo en un estudio particularmente realizado en noviembre pasado por la obra social de La Caixa que detalla las causas y efectos de la crisis y fractura social en Europa deteniendose en España , de cómo ha afectado la crisis a los hogares, al mercado de la vivienda, a las conductas y relaciones sociales, a la educacion , salud y a la exclusión social.<br />
<span style="background-color: #cccccc;">http://www.thefamilywatch.org/doc/doc-0354-es.pdf</span><br />
<br />
<b>¿Porque es necesaria la Mediación mas que nunca ?</b><br />
La mediación no es solo preventiva y resolutiva, sino que además es transformativa por que cuando las familias han aprendido sus métodos y beneficios, tendrán mas herramientas a mano para afrontar sus crisis particulares, ya que cuando la etapa financiera finalice, quedarán muchos asuntos por resolver, los miembros de las familias se iran adaptando ,si además cuentan con esa potente disciplina cercana en sus lugares de origen para devolverles parte de la calida de vida que dejaron por el camino.<br />
<br />
Tarde o temprano las instituciones publicas descubrirán la importancia de la utilización de metodos alternativos de resolución de conflictos como la negociación y la mediación y ya no solo será impartida por asociaciones privadas sino que se extenderá a los servicios sociales de atención primaria de las provincias y localidades.<br />
<br />
Autora: Silvia Velasco Navarro.<br />
Mediadora Residencial <br />
<br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-61302109175675725522012-12-28T01:24:00.000-08:002013-07-30T01:48:29.394-07:00Pedagogia Audio-visual y Mediación<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5l6ORNABouRUpu1h1_2MQ7IqBLvqsP7RtHMioAyoDQV6LEPfBQblUe_J1DPzJ5vLQ-qvuRgzCGVRReCRff4Q1nPyyrtyIpKOPChSHxGC9-XSFWp9srY16p7N99GisNxfz21Mm1pFQnHs/s1600/benefits-of-online-learning.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5l6ORNABouRUpu1h1_2MQ7IqBLvqsP7RtHMioAyoDQV6LEPfBQblUe_J1DPzJ5vLQ-qvuRgzCGVRReCRff4Q1nPyyrtyIpKOPChSHxGC9-XSFWp9srY16p7N99GisNxfz21Mm1pFQnHs/s320/benefits-of-online-learning.png" width="280" /></a></div>
<br />
<b>28 Diciembre 2012.Autor: Lorenzo Luis Berjano Sierra. </b><br />
<b>Director Creativo de Mediadordeconflictos.com</b><br />
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Aunque la Mediación no solo va
dirigida a las personas más desfavorecidas, si no que su campo de aplicación se
extiende a casi todos, por no decir a la totalidad de los conflictos o
decisiones de nuestra vida. Pero, en estas difíciles circunstancias que nos ha
tocado vivir y dada la economía que conlleva su aplicación, a los distintos
conflictos que se plantean en estas situaciones, es con mucho, la fórmula más
asequible para todos nosotros. Tanto -como ya hemos dicho- por su economía,
como por la agilidad de su aplicación, que al reducir el número de
interlocutores a los propios interesados más el mediador, nos simplifica
sobremanera llegar -gracias a la habilidad de este último- a una solución lo
más satisfactoria posible para las partes implicadas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>No vamos a entrar en las características del mediador, ni
daremos fórmulas mágicas para llegar a acuerdos o soluciones, pues no es la
finalidad de este breve artículo, sino más bien, poner de manifiesto las
necesidades pedagógicas y de difusión que esta -la mediación- necesita para
crear una cultura/educación de la resolución de conflictos a través de esta
eficaz herramienta "LA
MEDIACIÓN". Pero para ello necesitamos crear una
<b>pedagogía,</b> que nos lleve inexorablemente a una cultura de la mediación.
Multiplicando su eficacia, ya que al asumirla naturalmente en nuestras vidas,
también la aprehenderemos de un modo más profundo y consciente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Y dónde está esa fantástica herramienta. Pues se trata,
ni más ni menos que de la multimedia. O dicho de otro modo, de las enormes
capacidades de <b>difusión, planificación, codificación y educación</b> que nos
proporcionan los <b>medios audio-visuales</b>, para crear aquello que necesitamos. O
sea, una cultura de la mediación, para los ámbitos escolar y adulto</span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;">. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por otra parte, la aceptación social de estos medios, </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">ha ido pasando por distintas concepciones sociales de forma que han pasado
de ser algo que en un principio se consideraba como perjudicial para el
aprendizaje, a ser uno de los focos de mayor atención del aprendizaje a todos
los niveles<span style="color: #303030;">. Y en la actualidad nos </span></span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt;">permitirá extendernos a
todos aquellos ámbitos necesarios para crear el caldo de cultivo adecuado.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La Mediación no puede dar
la espalda a los eventos que se produzcan en el seno de la sociedad que tenga
una influencia en el desarrollo en este caso cultural y profesional del hombre
en el momento que le toca vivir y en la actualidad los medios multimedia tienen
una gran influencia social.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Desde un punto de vista educativo
los medios de comunicación social y las nuevas tecnologías han de ser siempre
bienvenidas como herramientas poderosas al servicio de la codificación,
elaboración, gestión e intercambio de experiencias humanas -como es el caso que
nos ocupa-, por lo que desde un punto de vista pedagógico interesa demandar su
generalización como dispositivos eficaces de educación, en la difusión de la Mediación. Dada la
ingente labor pedagógica que nos queda por delante a los mediadores y
comunicadores conscientes. Ya que todos buscamos crear una sociedad, mejor y
más justa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">Bibliografía:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">-<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Medios audiovisuales-multimedia y pedagogía
social.</span> Mª. José Albert Gómez.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">Mas informacion sobre Lorenzo :</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"> http://miniaventura.jimdo.com/</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;">Diseñador Grafico, experto en Audio-visual, creaciones innovadoras en imagen para empresas y particulares.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></i></div>
<i>
</i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-41187626273986137422012-12-19T09:44:00.001-08:002013-07-04T09:11:06.410-07:0012 meses , 12 causas para mediar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-_uhB23xnOCI/UNH0mVRlGtI/AAAAAAAAA1g/7HUilDEqWag/s1600/3542.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="http://3.bp.blogspot.com/-_uhB23xnOCI/UNH0mVRlGtI/AAAAAAAAA1g/7HUilDEqWag/s320/3542.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Este año 2012 ha venido cargado de buenas intenciones hacia la mediación, nuevas apuestas hacia la sociedad, desde la Justicia y por parte de muchas instituciones que se han sumado a esta "noble causa".<br />
<br />
El próximo año, denominado de la serpiente de agua en la astrología china nos despertará las emociones,está asociado a las nociones de vida y sabiduría. Su fuerza energética ayudará a encontrar el equilibrio en situaciones limite. Además le estimulan el debate y la creatividad, en definitiva, buen momento pues este año para utilizar todas las herramientas de negociación y mediación.<br />
<br />
Para aquellos mediadores que llevan varios años apostando por estos métodos, somos conocedores de lo largo del camino y de las grandes expectativas formativas y profesionales de la mediación. Nuestra ilusión compartida nos llena cuando flaquean las cuentas de resultados empresariales, pero nos alienta en este viaje aquellos nuevos compañeros con su ímpetu y esperanza unido a las mejoras personales de las nuevas habilidades de la mediación, una nueva visión del mundo que nos rodea.<br />
<br />
Para comprender este proceso es necesario explicarlo a través de la metáfora del convoy ferroviario que es aquella en la que nuestra vida se asemeja a un viaje en tren donde personas importante nos acompañan y va siendo compartido por personas diferentes, desde la niñez hasta la madurez y conforme va alcanzando algunas estaciones -Universidad- trabajo-Matrimonio.. las personas que nos acompañan van variando.<br />
Hay estaciones en las que no todo el mundo se detiene y que representan crisis o eventos vitales estresantes donde el convoy de apoyo (nuestros seres queridos y compañeros) pueden desempeñar un papel especialmente importante.<br />
<br />
Por tanto deja subir a tu convoy a quienes aportan valor a tu labor de mediador, no pierdas las esperanzas puestas en esta disciplina.<br />
<br />
Si cada vez que superamos un reto o una dificultad nos sentimos felices y satisfechos eso significa que vamos por el buen camino; Donde otros ven problemas, nosotros vemos posibilidades y , donde otros ven obstáculos, hemos de ver oportunidades y frente a la desesperanza, nosotros podemos ver algo de luz, donde otros ven perdidas, nosotros debemos mostrar las ganancias...<br />
<br />
Quizás sea difícil encontrar la felicidad pero al menos nos queda el consuelo que los que defendemos la mediación tratemos de restaurar la tranquilidad y eso merece que cada día nos levantemos con ganas " de seguir mediando".<br />
<br />
Mis mejores deseos para 2013 a todos y todas los profesionales de la mediación.<br />
Silvia Velasco NavarroAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-55705232868879603882012-12-05T01:23:00.002-08:002013-07-30T01:48:45.609-07:00El corazón tiene razones ..que la mediación no entiende<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-XL2oEe8nwzs/UL8GS8ybhvI/AAAAAAAAA08/obZXELlB_To/s1600/heart-and-brain.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-XL2oEe8nwzs/UL8GS8ybhvI/AAAAAAAAA08/obZXELlB_To/s320/heart-and-brain.jpg" width="265" /></a></div>
<br />
<b>5 de Diciembre 2012. Autora: Silvia Velasco Navarro</b><br />
<br />
Cuando se inicia un nuevo caso que llega a nuestras manos, el primer obstaculo al que un profesional de la mediación se enfrenta es superar el rechazo al proceso, bien por desconocimiento, porque prefiere la via "del litigio" o por otras razones personales que debemos respetar. En muchas ocasiones el impacto de una llamada, carta, sms o visita a los mediados o partes integrantes en el proceso es esa "barrera psicologica" el miedo al cambio o a pensar que simplemente sentarse a "negociar" supone un esfuerzo que traspasa el listado de creencias y valores personales que cada ser humano tiene en su mente.<br />
<br />
Pero las creencias también remueven sentimientos y emociones. Si el estado emocional de una persona determina la forma en que percibe el mundo, necesitamos seguir una hoja de ruta cuando estamos aplicando mediación. Las emociones se generan como respuesta a un acontecimiento externo o interno. Lo que pensamos se genera en nuestro cerebro pero la mayoria de las emociones se generan inconscientemente.<br />
El Estado de animo se refiere a un estado emocional mantenido durante semanas o más tiempo.<br />
<br />
Todo este proceso emocional y cognitivo afecta de lleno desde que se comienza la pre-mediación y si conseguimos dar el siguiente paso o fase, las emociones navegarán por toda la mediación como compañera en el camino.La ciencia no ha contribuido demasiado a ayudar en la terminologia ya que palabras como necesidad, instinto, aspiración, emoción.. confunden nuestras perspectivas de como sentimos lo que está ocurriendo cuando nuestra "posicion" debe llegar a un objetivo "necesidad".<br />
<br />
Como describe Josep Redorta en su libro "Emoción y Conflicto" una emoción predispone a la acción y en este sentido, la emoción es muy instintiva, nace de la parte más profunda de nuestro cerebro.<br />
Las emociones se clasifican en negativas, positivas y ambiguas o descritas por otros autores como basicas o complejas.Las funciones que tienen las emociones son fundamentalmente cuatro: adaptativa, de motivación, de información y funcion social.<br />
<br />
El afrontamiento de conflictos es una de las situaciones que genera mayor tensión emocional. El entrenamiento del mediador es una cuestión vital para generar un proceso mas comodo a pesar de que haya que esforzarse en alguno de las partes que pone trabas a esta gestión personal porque sus emociones le asalten y bloqueen durante el proceso.<br />
<br />
Las dos formas básicas de afrontar los conflictos se desglosan a través de técnicas racionales de solución de problemas: se actua muy racionalmente para preparar la toma de decisiones correctas y se parte del analisis de diversas alternativas para un decisión o a través de técnicas creativas de solución de problemas (tormenta de ideas, pensamiento lateral, estimulando la creatividad..)<br />
<br />
<b>¿Cuales son las principales estrategias de utilidad para gestionar las emociones?</b><br />
<br />
El poder del silencio, El poder de la palabra adecuada<br />
La empatía, la escucha activa; saber respetar los ritmos<br />
Gestionar la agresividad verbal, Saber identificar la emoción relevante<br />
Aportar información, Apelar a la razón, Simplemente saber estar<br />
Conocer la función de la emoción presente,Valorar la comunicación no verbal<br />
El poder del reconocimiento, Ver hasta dónde se implica uno<br />
Ejercer el optimismo;Saber perdonar;Establecer el límite de las emociones ajenas y muchas otras...<br />
<br />
Además de utilizar estas estrategias, el modelo de intervención a utilizar para contrarestar las emociones (sobre todo las negativas) que pueden impedir el trascurso de una mediación sea cual fuere su naturaleza, requerirá de entrenamiento del mediador y puesto en practica cuando tenemos por delante el desafío personal y profesional en cada proceso. Sirve tanto para una negociación como para una mediación.<br />
En la parte final del libro "Emoción y conflicto" se describen estos modelos basado en reconocimiento de las emociones a partir de las expresiones faciales y analisis del discurso.<br />
<br />
Si los cinco sentidos son absolutamente necesarios para comprender las emociones, el sexto sentido podría ser la capacidad de anticiparnos al futuro y gestionar todas ellas para llegar a la consecución final del proceso que no es otro que transformar el conflicto en una nueva situación distinta a la anterior en la que ambas partes se sientan comodas , calmen sus necesidades y puedan encontrar un poco más de felicidad.<br />
<br />
<i>Más info: "Emoción y Conflicto, aprenda a manejar las emociones" Josep Redorta, Meritxell Obiols y Rafael Bisquerra. Editorial Paidós. 2010. </i><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-75753786462559351292012-11-26T01:18:00.000-08:002013-07-30T01:49:50.009-07:00Se abren puertas a la Mediación y se cierran puertas a la Justicia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-8-UW0Z0p0YA/ULMo74OGauI/AAAAAAAAAy4/dRvilLGrNto/s1600/handshake-342x270.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="http://4.bp.blogspot.com/-8-UW0Z0p0YA/ULMo74OGauI/AAAAAAAAAy4/dRvilLGrNto/s320/handshake-342x270.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<b>25 de Noviembre de 2012.</b><br />
<b>Autora Silvia Velasco Navarro</b>.<br />
<br />
Soplan vientos favorables para la mediación, esto es un hecho tras la promulgación del Real Decreto-Ley 5/2012 , de 5 de Marzo, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles, incorporando al ordenamiento jurídico español la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 21 de Mayo de 2008.<br />
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Y lo son también favorables en Andalucia con la regulación de Mediación Familiar y las propuestas de fomento y difusión de proyectos de Mediación a través de la Fundación Mediara, con la creación de revistas en esta institución y en Universidades como la de Pablo OLavide en Sevilla (Revista Mediatio)<br />
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Registros de Mediadores , Masters y Cursos de Expertos tanto Online como presenciales, evidencian éstas y las anteriores medidas, un nuevo rumbo en "Mediación" que se calcula imparable e invencible cuya meta no es otra que la de ir girando nuestra ya conocida cultura del litigio por la "Cultura de la Mediación"<br />
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Porque es inevitable recurrir a la frase "Más vale un mal arreglo que un buen pleito", lo cierto es que la noticia del conocido como Tasazo Judicial que entraba en vigor el pasado 22 de noviembre ha dejado desequilibrada la famosa balanza de la justicia. El argumento nuevo para un mediador es ahora mas claro , pues el camino está un poco más allanado al respecto de la utilización de tercera vía alternativa y complementaria que va arraigando poco a poco en nuestra sociedad.<br />
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<b>¿Conocemos los verdaderos orígenes de la mediación española?</b><br />
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La mediación que ahora se nos presenta mas cercana y profesional proviene no de esta disciplina sino de organismos que ya utilizaban sistemas de resolución de conflictos como el Tribunal de las aguas de Valencia, que fué una de las más solidas y antiguas instituciones populares para regular los conflictos. Este tribunal funcionó durante siglos desde los tiempos de Jaime I (1239) y estaba conformado por personas respetables del propio grupo social.<br />
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Un precedente no menos importante son las cooperativas, que orientadas más hacia la colaboración que a la competitividad, compartían un fuerte sentido comunitario que ha llevado durante décadas a resolver sus discrepancias con un alto grado de consenso, ya que el interés particular cedía al interés común, con el resultado de que el conflicto se concebía dentro de un marco comunitario y no individual. Por tanto esta necesidad de resolver los desacuerdos comunes obligaba a tomar decisiones que a todos los miembros les parezca justa y eficaz.<br />
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Se pueden rescatar episodios en nuestra historia que se puedan enriquecer con modelos nuevos en mediación, adaptando cada tiempo a cada circunstancia sin desvirtuar lo más mínimo la clave del significado de la mediación.<br />
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La directiva Europea de 2008 no fué la primera directiva en reconocer la necesidad de promover la mediación en Europa, fué justo diez años antes, 21 de enero de 1998 cuando el Comité de Ministros del Consejo de Europa publicó la recomendación N.R.(98) dirigida a los Estados Miembros sobre la Mediación Familiar, ya entonces se reconocían los cambios familiares de las nuevas estructuras familiares y por esa razón y el aumento de los divorcios y consecuentemente los efectos en menores y progenitores, se apoyaron las instancias europeas en promover y generar la implantación de sistemas de resolución de conflictos complementarios como sistemas de ayuda social.<br />
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Los primeros servicios de mediación familiar surgen en 1990 en Madrid como servicio privado financiado por el Ministerio de Asuntos sociales, en Barcelona dentro del ámbito judicial, en la Comunidad Vasca como servicios privados financiados por el gobierno vasco.<br />
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De sobre es conocida actualmente la expansión y consolidación en la ultima década de las leyes de las CCAA sobre Mediación Familiar, algunas ya con leyes de segunda generación.<br />
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En resumen primero fueron otras instituciones comunitarias y sociales y ahora son directivas y normas europeas , primero en el ámbito de la familia y luego en el ámbito civil y comercial, las que rubrican una profesión que está cada vez más en alza, sus ventajas, infinitas, sus defensores aumentan , sus virtudes son la mejor carta de presentación por quienes han sido testigos de ella.....<br />
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<i><b>Decía el historiador escocés Thomas Carlyle que la educación y la cortesía abren todas las puertas, pues bien los mediadores tienen una llave maestra que puede abrir estas y todas las que se presenten en la mediación ....</b></i><br />
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<i>Mas info:</i><br />
<i><br /></i>
<i>Libro "Mediación, proceso, tácticas y técnicas", Vallejo y Guillén , 2010. Ediciones Pirámide.</i><br />
<i><br /></i>
<i>http://estaticos.elmundo.es/documentos/2012/11/21/tasas.pdf</i>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-10639404486965041762012-09-21T02:46:00.002-07:002013-07-30T01:50:08.344-07:00Mediación Hipotecaria vs. Intermediación Hipotecaria<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdN0QnP403E2ublySqrzOPJofRWMel59q78Q-JsOwnA7brB0vkUrQMOUYZjSCBKyCRd46SA8WRbK79kH6AJ3cF365xMbYTBu3oDHPECdl8iNB0sMptG2CCqzPVBo0Zj3C5uWLB8ILviVI/s1600/house-hands.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdN0QnP403E2ublySqrzOPJofRWMel59q78Q-JsOwnA7brB0vkUrQMOUYZjSCBKyCRd46SA8WRbK79kH6AJ3cF365xMbYTBu3oDHPECdl8iNB0sMptG2CCqzPVBo0Zj3C5uWLB8ILviVI/s1600/house-hands.jpg" /></a></div>
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Uno de los grandes dilemas comentados en foros y redes sociales entre los profesionales de la mediación es si se puede considerar la Mediación Hipotecaria realmente mediación o por el contrario es un tipo de intermediación o asesoramiento en el que los últimos centros de mediación que han sido creados basan su labor.<br />
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Vamos por tanto a contextualizar estos conceptos en su justa medida.<br />
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Términos como insolvencia familiar, moratoria hipotecaria, inembargabilidad y dacción en pago son las cuatro palabras más relevantes en aquellas situaciones financieras donde el deudor hipotecario no puede hacer frente al pago de las mensualidades hipotecarias. Estos términos legales aplicados mayoritariamente por abogados y financieros ahondan en una problemática social y familiar que va mucho mas allá de la perdida del hogar, perdida de la dignidad familiar que lleva finalmente a los implicados a una situación de economía sumergida o invisibilidad social.<br />
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Las dos partes enfrentadas, entidades financieras y clientes, no se encuentran en un equilibrio de poder, este punto ha sido fuertemente criticado por asociaciones de consumidores y plataformas en defensa de los hipotecados, hasta el punto de encontrar quizás nuestra constitución excesivamente garantista de los derechos de propiedad privada, sagrado e inviolable, cierto es que desde la Constitución de la Pepa de 1812 el asunto de la propiedad ha sido largamente discutido, quedando en nuestra actual Constitución reflejado en el articulo 33 sobre el "derecho a la propiedad" en la sección 2ª de los derechos y deberes de los ciudadanos.<br />
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<b>Las Respuestas Institucionales:</b><br />
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Los jueces han tomado partido en algunas sentencias judiciales, reclamando "otra visión" y "otras medidas" donde la <b>mediación previa al embargo</b> o la paralización de los procedimientos para buscar salidas dignas, han aportado un mínimo de esperanza a los afectados. Por suerte o por desgracia la aplicación de las leyes no ha puesto freno a dichos lanzamientos y procedimientos donde los deudores hipotecarios deben acatar las resoluciones y la problemática de los desahucios se ha convertido en un problema de primer orden.<br />
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<b>Fracaso de la Moratoria Hipotecaria:</b> Planteada inicialmente dentro de un decreto de medidas urgentes en plena crisis económica en noviembre de 2008 estableció una linea de ayuda especial a los trabajadores por cuenta ajena en situación de desempleo y a trabajadores por cuenta propia en situación de desempleo u obligados a cesar en la actividad, ademas de otros requisitos específicos para ser receptor de dichas ayudas denominadas ICO-Moratoria. Transcurridos los dos años los datos no dejan lugar a dudas del fracaso de estas medidas, ya que solamente fueron utilizados un 1,3% del total ademas de dejar en manos de la Banca la gestión y renegociación de las hipotecas.<br />
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Nuevas regulaciones como el Código de Buenas Practicas Bancarias, el Real decreto -ley 8/2011 de 1 de julio de medidas de apoyo a los deudores hipotecarios, las reformas de la Ley concursal donde existen graves deficiencias en los procedimientos concursales para los consumidores y la negativa a aprobar la conocida como dacción en pago obligatoria han dejado a la deriva a miles de familias ahogadas por los prestamos y les han encadenado a un conflicto sin tregua.<br />
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<b>Experiencias de los centros de mediación:</b><br />
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Cataluña ha sido el epicentro de la creación y extensión de centros de mediación hipotecaria, ya que con distintas denominaciones, fundamentalmente organizados a través de diputaciones y ayuntamientos han puesto el dedo en la llaga de la debilidad del sistema financiero en las viviendas cuyo mantenimiento se ha convertido casi en un imposible por parte de muchos ciudadanos.<br />
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<b>Intermediación:</b> Ofideute de la Generalitat Catalana, creado en Enero de 2010 es un ejemplo de organización pública donde se imparte información y asesoramiento dirigido a las familias con dificultades para atender el pago de los prestamos hipotecarios y que se encuentran, por esta causa, en riesgo de perder su vivienda principal. Informa a las familias sobre las consecuencias de los impagos de las cuotas hipotecarias y las responsabilidades ante un posible inicio de procedimiento judicial de ejecución hipotecaria.<br />
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Según reza en su web "Intercede" por la familia con dificultades de pago delante de la entidad financiera acreedora con el fin de renegociar un nuevo acuerdo para el retorno del préstamo hipotecario que haga viable el pago y le permita seguir residiendo en la vivienda, o la resolución no onerosa del contrato.<br />
Los ayuntamientos interesados en este servicio publico podían solicitar su incorporacion a la red de Ofideute y conocemos que Reus, Sabadell, Terrasa y Barcelona forman parte de él.<br />
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Caso similar de intermediación hipotecaria lo encontramos en Caritas Diocesana de Barcelona. Creada en septiembre de 2011 ante la grave situación de exclusión residencial , Cáritas decidió promover una iniciativa llamada SMV o Servicio de Mediación de Vivienda. Este servicio tiene por objetivo prevenir la exclusión social de personas o familias que pueden perder su vivienda. Para lograr este objetivo el SMV actúa como mediador entre las personas afectadas y los propietarios o las entidades financieras, para encontrar la mejora solución en cada caso.<br />
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Las diferencias entre el Ofideute y el SMV de Cáritas es que este ultimo es una organización sin animo de lucro, que amplia y extiende no solo a familias con problemas hipotecarios sino a desahuciados por alquiler y conflictos de vivienda en general. Sus integrantes son una plantilla de 5 trabajadores mas un equipo de 27 voluntarios. Otra diferencia es que la plantilla procede de diferentes disciplinas (trabajadores sociales, abogados, financieros y expertos inmobiliarios) mientras que en el caso de las instituciones publicas y los centros de mediación de los colegios de abogados no siempre suele darse esta multidisciplinariedad, puede haber casos en que existan y otros que no y solo sea ejercida por profesionales del derecho.<br />
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En otras comunidades y ciudades se ha extendido este tipo de centros que con distintas denominaciones actúan como intermediarios entre la ciudadanía y las entidades financieras, mayoritariamente públicos. En muchas ocasiones queda a merced de cada entidad la decisión de cada conflicto, ademas de practicarse más el derecho hipotecario especifico en la materia pues no caben mayores opciones para la solución que la renegociación financiera del préstamo , la entrega final como la dacción en pago o proseguir con el procedimiento abierto en los juzgados por la inviabilidad de otras alternativas a las familias afectadas.<br />
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Sin embargo comparten todos ellos la "intermediación", dejando claro en sus organigramas que el sistema es voluntario, no pudiendose utilizar las técnicas de "mediación profesional" como la Mediación Familiar ya que no se puede establecer una situación de equilibrio de poder entre las partes implicadas. A pesar de este matiz, la practica de la intermediación hipotecaria es un ejercicio cercano a la mediación propiamente dicha que nos acerca al mundo de los conflictos, a la practica de su prevención y resolución y a la pacificación social.<br />
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Señalar finalmente que el Real Decreto ley 5/2012 de 5 de marzo de mediacion en asuntos civiles y mercantiles abre una esperanza en el intento de desjudicialización de los conflictos, destacando en su preámbulo la capacidad para dar soluciones practicas, efectivas y rentables a determinados conflictos.. tambien cabe añadir que todavía la vía contenciosa en el apartado hipotecario es el más utilizado en la actualidad y la recién estrenada Ley requiere de tiempo para su reglamentación y desarrollo.
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<b>Extraído de la ponencia: "La Anomia Inmobiliaria y sus efectos sobre los hogares españoles"</b><br />
<b>Presentado en el III Congreso Andaluz de Mediacion. marzo 2012.</b><br />
<b>Autora: Silvia Velasco Navarro</b><br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-46287101938451372212012-05-16T04:23:00.000-07:002013-07-30T01:50:27.776-07:00Mediacion Residencial: receta indispensable para salvar la Obra Social de la Banca Española<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-E5KkuSemxiE/T7N1a4Yk-nI/AAAAAAAAAtU/hyxXAYad0B4/s1600/OldCoupleHands_shutterstock_641312_RGB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-E5KkuSemxiE/T7N1a4Yk-nI/AAAAAAAAAtU/hyxXAYad0B4/s320/OldCoupleHands_shutterstock_641312_RGB.jpg" width="320" /></a></div>
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16 de mayo de 2012. Autora Silvia Velasco Navarro. Experta en Mediación Residencial.<br />
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En los últimos días han aparecido multitud de noticias acerca de la difícil situación que atraviesan las entidades bancarias debido fundamentalmente a la exposición "al ladrillo" y la crisis financiera. El caso de Bankia y las consecuencias hacia la sustentación de la Obra Social ha vuelto a sacar a la luz la fragilidad de los mas desfavorecidos. La vulnerable situación de las entidades del tercer sector que dependen de los recursos dedicados a Obra social han puesto de manifiesto la debilidad no solo hacia estas organizaciones no gubernamentales expuestos a los avatares de la economía sino de la urgente necesidad de buscar salidas para la Obra Social muy desinflada por la crisis y hasta ahora la cara amable de las entidades financieras.<br />
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La imagen de altruismo y la utilización de parte de los beneficios de la Banca Española hacia la Obra social, como compromiso con la sociedad, sobre todo, llevado a la practica por muchas Cajas de Ahorro que ahora intentan encajar sus cuentas "a la fuerza" o por imperativo del Banco de España, ya no es la misma de años atrás.<br />
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La opinión de diversas organizaciones no se ha hecho esperar ; Adicae ha denunciado que en los últimos tiempos las practicas de lavado de imagen a través de su compromiso social realizados por las entidades financieras no han resultado ser tan "sociales" sobre todo debido al gran numero de embargos que se siguen produciendo a diario en todas las comunidades y la negativa a incrementar a alquileres sociales aquellas viviendas cerradas, de difícil salida y recuperadas a través de ejecuciones hipotecarias. Añaden Adicae que incluso en tiempos de bonanza no han dedicado nada mas que una ínfima cantidad a Obra Social, a pesar de sus pingues beneficios en años de boom, ahora recortados por los ajustes del sector financiero.<br />
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<b>¿Que quiere decir Obra Social?</b> La obra social se concentra normalmente en cuatro vertientes: recuperación del patrimonio histórico y medioambiental, cultura y tiempo libre, educación e investigación y por ultimo atención social y sanitaria. Suelen conceder ayudas y subvenciones a proyectos de esta índole, de ahí que en los últimos años la atención social y sanitaria hubiera adquirido mayor peso, bien por la ley de dependencia , la necesidad de aumentar el estado del bienestar o por el aumento de la esperanza de vida de los españoles.<br />
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Sin embargo otras entidades como CAN , BBK o la CAIXA siguen manteniendo su compromiso hacia la Obra social y la comunidad incrementado sus aportaciones y lo han hecho constar en diversos medios de comunicación para alejarse de la imagen antisocial actual. Ademas las adhesiones al código de buenas practicas bancarias para acercarse a la ciudadanía la Banca Española deberá poner mas recursos con un cambio de actitud para recuperar parte de su credibilidad.<br />
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<b> ¿Que es la Mediación Residencial y porque es tan indispensable?: </b>En el trabajo expuesto en el Congreso Andaluz de Mediación del pasado mes de marzo concluimos que los conflictos financieros y sobre todo los derivados de los desahucios y embargos tenían dosis de conflicto estructural y estratégico, intrafamiliar (porque se ceba en familias y viviendas de primera residencia) , conflicto de intereses y necesidades y por supuesto también se clasifica como conflicto de valores y creencias ( la posesión, cultura de propiedad y sobreendeudamiento familiar).<br />
Aunque resulta complicado resumir un trabajo tan extenso si pretendemos esbozar una llamada de atención sobre la implementación de la Mediación Social Residencial en las Entidades Bancarias españolas ya que la cooperación ante el conflicto financiero es un comportamiento activo que trata de buscar soluciones a los problemas de exclusión residencial de los afectados, es en definitiva una respuesta adecuada a los tiempos de cambios que se han generado tanto interna como externamente desde sistema financiero mundial.<br />
Esta mediación puede llegar a institucionalizar a través de entidades sociales, organismos públicos y Centros de Mediación que ya se están creando en otras provincias españolas a través de la llamada Mediación Hipotecaria o Servicios de Mediación de Vivienda, aunque seria mas correcto utilizar un termino mas amplio como el de Mediación Residencial pues abarca toda la conflictividad donde la vivienda (incluidas las hipotecas) son el eje del conflicto.<br />
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Mas informacion en:<br />
<a href="http://economia.elpais.com/economia/2012/05/10/actualidad/1336679300_071815.html">http://economia.elpais.com/economia/2012/05/10/actualidad/1336679300_071815.html</a>
<br />
<a href="http://laeconomiadelosconsumidores.adicae.net/index.php?articulo=27#">http://laeconomiadelosconsumidores.adicae.net/index.php?articulo=27#</a>
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-40177877748523841812012-04-24T04:51:00.000-07:002013-07-30T01:50:43.954-07:00Razones para mediar: El efecto Mateo en la sociedad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-8ovuXRVBBKc/T5aJVbldDzI/AAAAAAAAAsI/O_mohU5RUog/s1600/rich_and_poor.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-8ovuXRVBBKc/T5aJVbldDzI/AAAAAAAAAsI/O_mohU5RUog/s1600/rich_and_poor.jpg" /></a></div>
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Autora: Silvia Velasco Navarro. 24 de Abril 2012.<br />
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Mientras repaso un capitulo del Estado del Bienestar, asignatura de grado de Trabajo social, me ha sorprendido la terminologia "Efecto Mateo" por la utilizacion a la hora de explicar la extensión de las politicas encaminadas a atenuar los graves efectos sociales en las clases mas desfavorecidas, cuando en realidad son las mas afectadas por la crisis, a veces por falta de información o por resignación. Lo cual me ha hecho indagar aun más sobre este término, desconocido hasta la fecha para mí y que relación puede guardar con la mediación.<br />
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Primeramente he encontrado un trabajo realizado por Jorge Jiménez Rodríguez (Universidad de Granada) que desde el ambito psicológico nos adentra en esta cuestión. Pero entrando de lleno en el<i> Efecto Mateo,</i> la expresión biblica del evangelista San Mateo de forma literal viene a decir : “Porque al que tiene se le dará y tendrá en abundancia; pero al que no tiene incluso lo que tiene se le quitará”.Para algunos autores hace referencia al ambito "material y economico" mientras que para otros tiene una connotación más inmaterial de "confianza" de ahí que haya sido utilizado en diversos ambitos para explicar situaciones coyunturales distintas o con distintas interpretaciones.<br />
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¿Que era realmente lo que querian transmitirnos con esta frase?<br />
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En 1968 Merton, sociologo al que sigo con mucho interés en algunos de mis articulos y trabajos en mediación, nos trasladaba dentro de la sociologia al ambito de la competencia, ventaja en al producción y/o exito. En el ambito cientifico se destaca en la confianza depositada en aquellos que poseian más curriculum cientifico que en los nuevos valores.<br />
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En el ambito de la educación tambien se ha utilizado el término para explicar los rendimientos en las edades escolares para aquellos que leian menos, que viene a decir que a menor lectura, menor inteligencia y al revés. En el trabajo de Jorge Jimenez se destaca que "<i>en el ámbito de la psicología del desarrollo se constata que, si se aprovechan las oportunidades de mejora de las capacidades en los menores, se producirá un mejor rendimiento, más aprendizaje y mayores oportunidades en el futuro, lo que determinará su óptimo desarrollo"</i><br />
<i><br /></i>
Mas allá de la psicologia, el <i>"Efecto Mateo</i> " es aplicable al mundo empresarial , el marketing, la economía, los procesos electorales, los movimientos sociales y la política económica. El más conocido y utilizado con frecuencia es el termino empresarial dentro de la interpretación como concepto del efecto riqueza , apelando al argumento de que el pez grande se come al pequeño.<br />
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Términos como “Brecha económica”, "Brecha Digital" , “opinión pública” o “el dinero llama al dinero” son expresiones que pueden tener una base original sobre el termino que relatamos, por tanto no podemos perder de vista las actitudes y posiciones de aquellos que se encuentran en "elites o niveles superiores" y creen verse mas aventajados en situaciones<br />
<i><br /></i>
Esta fenomenologia actual con terminos sociologicos y psicologicos pueden ayudar a los profesionales de la mediación a comprender, empatizar y aclarar estas cuestiones, evitando prejuicios cuando en un proceso de mediación, algunas personas sientan cierto acercamiento y/o alejamiento en sus posturas porque se encuentren estancados en este <i>"Efecto Mateo" ,</i> conocer su singularidad, nos abre puertas hacia el camino que deben tomar los implicados y al mismo tiempo, añadir a nuestro trabajo una pizca de humanidad cercano a lo social y psicologico de nuestra profesión.<br />
<i><br /></i>
<i>Para conocer más detalles sobre el "Efecto Mateo" :</i><br />
<a href="http://efectomateo.files.wordpress.com/2009/05/articulo-definitivo.pdf">http://efectomateo.files.wordpress.com/2009/05/articulo-definitivo.pdf</a>
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<i><br /></i>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-89242854065801024972012-04-18T02:28:00.008-07:002013-07-30T01:51:08.482-07:00Conflictos éticos en las organizaciones.<a href="http://2.bp.blogspot.com/-VXQLKWNrMTw/T46Kj5eiZgI/AAAAAAAAAsA/W0Izsi_-EjY/s1600/Nine-Commitments-That-Emphasize-Business-Ethics-Company-Core-Values-Are-Extremely-Crucial.jpg" style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5732671725018179074" src="http://2.bp.blogspot.com/-VXQLKWNrMTw/T46Kj5eiZgI/AAAAAAAAAsA/W0Izsi_-EjY/s320/Nine-Commitments-That-Emphasize-Business-Ethics-Company-Core-Values-Are-Extremely-Crucial.jpg" style="cursor: hand; cursor: pointer; float: left; height: 213px; margin: 0 10px 10px 0; width: 320px;" /></a><br />
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<span style="font-size: 100%;">Autora: Silvia Velasco Navarro. 18 abril 2012</span></div>
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La mayoría de los problemas que surgen en el entorno laboral son resultado de la mala comunicación de objetivos y prioridades, del choque de personalidades o de políticas negativas.</div>
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" El comportamiento poco ético es aquél que produce un efecto negativo en otras personas y es moralmente inaceptable para la comunidad en general". Lo que ocurre cuando en las empresas y/o organizaciones no se emplean códigos éticos es que se deteriora el ambiente laboral y las distintas áreas de trabajo, fomenta la desconfianza y descontento hacia la dirección y en definitiva es un coste de dinero que genera perdidas de reputación e imagen.</div>
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La definición de valores y virtudes (equidad, justicia, lealtad, calidad, productividad, honradez, competencia,beneficio social, etc.) ayudan a encauzar un plan o código ético hacia los objetivos y resolución de problemas laborales y relacionales en todas las áreas.</div>
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Por eso cuando en el entorno laboral se producen fricciones se nos encienden las alarmas de como actuar en dichas situaciones. Por estar razón vamos a introducir pequeñas claves que se utilizan con bastante éxito en la gestión y resolución de conflictos a la hora de atenderlos con todas las herramientas a nuestro alcance:</div>
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<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Es conveniente no aplazar demasiado un contratiempo con socios/as, compañeros/as o superiores para no aumentar el resentimiento. Ahora bien tómate tu tiempo para reflexionar el motivo por los que has llegado a ello y prepara tu argumentación.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Cuando hables con el/ella, hazlo con calma, educación, respeto y racionalidad. Enfócate en la situación y no en la persona, evita los males entendidos, rumores y ataques personales.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Sé asertivo/a y no agresivo/a, no expreses hostilidad, cuida tus gestos y posturas.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Supera tus miedos a afrontar el conflicto: Acepta que no hay nada malo en ellos. Los conflictos son parte de la vida y es prácticamente imposible vivir de manera productiva en un mundo sin ellos. Siempre habrá alguien que no estaré de acuerdo contigo. Aceptarlo te ayudará a acercarte a tus metas.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Escucha con atención ,activamente, a la otra persona para tratar de escuchar lo que trata de decir y transmitir. Asegúrate de comprender su posición.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Exprésale tu interés en lo que dice . Puedes reconocer sus ideas sin necesariamente ceder. Utiliza frases como :"entiendo que te sientas así.. yo me siento.." de esta forma estas reconociendo ambas posiciones.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;"> Comunica claramente lo que deseas, ofreciendo sugerencias, alternativas y recomendaciones positivas, tratando de ser flexible.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Elegir un lugar neutral para canalizar la situación sin obstaculos que os rodeen.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Si la situacion te supera y debes acudir a un superior, planteale una intermediación si la amenaza a tu puesto es grave, pero evita hablar mal de un compañero/a y quejarte demasiado.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Detalla necesidades e inquietudes compartidas y contrate en ellas de esta forma fortaleces la relación.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Debemos evitar los prejuicios y dejarnos llevar por las emociones personales.</span></li>
<li style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%; line-height: normal;"><span style="font-size: 100%;">Aprende a perdonar, la venganza se concentra en el pasado, pero el perdón se centra en el futuro.</span></li>
<li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%;">No olvides poner en orden tu cerebro/mente antes de empezar a instruir a otros de como actuar en sus vidas. La actitud más sana comienza por uno/a mismo/a.</span></li>
<li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%;">Si tras analizar y dialogar con la otra parte el conflicto resulta ser estructural, se ha de hacer saber a la dirección para que tome cartas en el asunto y resuelva la conflictividad con moderación y equidad para las partes tratando de evitar futuros brotes y escaladas.</span></li>
<li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Georgia, serif; font-size: 100%;"><span style="font-size: medium;"> Utiliza a un tercero: Para todo lo demás la mediacion empresarial bien llevada por profesionales puede acercar posturas y encontrar nuevas vias de cosenso alla donde los implicados no han podido llegar.</span></span></li>
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Una de las conclusiones que se extraen de este post es que el ser humano está destinado al trabajo, pero ante todo el trabajo, los instrumentos, la maquina y la técnica deben estar en función del ser humano y no el ser humano en función a ellos y que el trabajo ha de ser la expresión creativa del ser humano.</div>
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Más información en:</div>
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<a href="http://es.scribd.com/doc/50339296/52/Problemas-eticos-actuales-en-el-trabajo-Problemas%C2%A0eticos%C2%A0actuales%C2%A0en%C2%A0el%C2%A0trabajo">http://es.scribd.com/doc/50339296/52/Problemas-eticos-actuales-en-el-trabajo-Problemas%C2%A0eticos%C2%A0actuales%C2%A0en%C2%A0el%C2%A0trabajo</a> </div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-11866429621441100872012-03-30T04:28:00.009-07:002012-11-05T00:47:49.459-08:00Exito y consolidación de la Mediación Andaluza. III Congreso Andaluz de Mediacion.<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Adf-iMP6p70/T3Wep1VdwMI/AAAAAAAAArY/sVmeqMom_-0/s1600/imagen%2Banomia%2Binmobiliaria.jpg" style="font-style: normal;"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5725656942800388290" src="http://4.bp.blogspot.com/-Adf-iMP6p70/T3Wep1VdwMI/AAAAAAAAArY/sVmeqMom_-0/s320/imagen%2Banomia%2Binmobiliaria.jpg" style="cursor: hand; cursor: pointer; float: left; height: 178px; margin: 0 10px 10px 0; width: 320px;" /></a><br />
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-9HjqfOi3AIA/T3WeirbWilI/AAAAAAAAArM/DkaJm9-k9Uw/s1600/congreso%2Bandaluz%2Bsevilla.jpg" style="font-style: normal;"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5725656819881642578" src="http://4.bp.blogspot.com/-9HjqfOi3AIA/T3WeirbWilI/AAAAAAAAArM/DkaJm9-k9Uw/s320/congreso%2Bandaluz%2Bsevilla.jpg" style="cursor: hand; cursor: pointer; float: left; height: 213px; margin: 0 10px 10px 0; width: 320px;" /></a><span style="font-size: 100%;">El primer trimestre de 2012 no para de registrar noticias de fomento y consolidación de la mediación como disciplina universitaria, profesional, alternativa y complementaria de la Justicia apoyado en los nuevos decretos y reglamentos sobre la materia.</span><br />
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La celebración del III Congreso Andaluz de Mediación en la Universidad Pablo de Olavide ha vuelto a ser noticia de primer orden, no solo por su aparición como en otros años en el canal autonómico "Canal Sur" sino por la presentación de numerosos trabajos, talleres y ponencias en todos los ordenes de la mediación que colocan a la misma en el eje de la noticia sobre todo por contar como objetivo " la transformación de una dinámica de confrontación en una dinámica de colaboración y la construcción de la cultura del acuerdo".</div>
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Con la originalidad que el Director Javier Alés impregna todas sus intervenciones y Juan Diego Mata de moderador, cada uno de las mesas redondas, ponencias y talleres han realizado un recorrido del amplio bagaje que ya posee la mediación en Andalucía. El apoyo institucional de la Junta de Andalucía , la Fundación Mediara y la Fundación Cereco han supuesto un impulso mas de los sistemas de resolución de conflictos en nuestra comunidad.</div>
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La presentación del Foro Mundial de Mediacion 2012 que se celebra en Valencia entre los dias 18 y 21 de Octubre , presentado por su directora, y las experiencias de la mediacion intrajudicial en Andalucia a traves del Juez D. Jose luis Utrera aporta una consolidacion en la materia necesaria para su reconocimiento y práctica cada vez mas extendida en la comunidad andaluza.</div>
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En cuanto a la presentación de nuestro monográfico en la tarde del miércoles 28 de marzo, se visualizaron a grandes rasgos los conflictos que han generado en las ultimas décadas , desde la promulgación de la Constitución de la Pepa hace 200 años sobre el acceso a la vivienda a clases medias y bajas hasta nuestros dias, el análisis de la cultura de la propiedad , el modelo mediterráneo español, los fenómenos de exclusión residencial y movilidad residencial, la vivienda como valor refugio y las politicas de vivienda en España para finalizar explicando el significado de la Anomia Inmobiliaria. De ahí a los distintos tipos de estrategias y conductas (solidaridad familiar, confrontación y cooperación) y como afecta a la mediación estas soluciones en el ámbito de la mediación familiar, civil, mercantil, hipotecario, intercultural y residencial. </div>
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En el cierre de nuestra comunicación, ultima del congreso como trabajos aprobados por el comité científico, se apuntaba la reflexión de que se deben tratan las situaciones de conflictos con la sensibilidad necesaria como personas (familias) y no como casos (expedientes) por ello se expusieron unas frases de la Madre Teresa de Calcuta:</div>
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<i>"La paz y la guerra empiezan en el hogar. Si de verdad queremos que haya paz en el mundo, empecemos por amarnos unos a otros en el seno de nuestras propias familias. ...Si queremos sembrar de alegría en derredor nuestro precisamos que toda la familia viva feliz..</i></div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-31119286414110582112011-12-20T05:09:00.001-08:002013-07-30T01:51:38.828-07:00Nuevas expectativas hacia la consolidacion de la Mediación en Andalucia<a href="http://1.bp.blogspot.com/-h2KRjDFqBS4/TvCJdWD1v-I/AAAAAAAAApM/LKbl6qVl0x4/s1600/PUZZLE.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5688197466599833570" src="http://1.bp.blogspot.com/-h2KRjDFqBS4/TvCJdWD1v-I/AAAAAAAAApM/LKbl6qVl0x4/s320/PUZZLE.jpg" style="cursor: hand; cursor: pointer; display: block; height: 216px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 300px;" /></a><br />
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La mediación impulsada por las instituciones ha quedado patente en el primer debate de investidura de Mariano Rajoy del lunes 19 de diciembre. Sin entrar en disertaciones políticas al respecto, el impulso hacia esta nueva forma de atender las controversias sociales y económicas, distintas asociaciones de profesionales de la mediación , colegios profesionales , tercer sector , Universidades y en mayor grado el Consejo General del Poder Judicial ya llevan tiempo apostando por esta disciplina.<br />
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El Código deontológico aprobado en el I Congreso nacional de Mediación organizado en Málaga en noviembre pone el acento hacia la profesionalización y bases a los mediadores y asociaciones involucradas,sin obviar que aun muchos profesionales no se hayan decidido por colegiarse o asociarse, esto no les impedirá seguir apostando por esta disciplina con rigor.<br />
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La apuesta definitiva de nuestra Comunidad Andaluza por la mediación con la ley 1/2009 a falta de su desarrollo definitivo, ha sido un aliciente a las universidades y colegios que apostando fuertemente, han conseguido aupar este método, ofertando Masters y Cursos de especialización por toda la geografía, con enorme éxito ,si cabe, de publico y formación al mas alto nivel, requerido por la nueva Ley, bien recibido por los profesionales ávidos de "practicar" y poner en marcha todos los conocimientos como bien social.La salida de la nueva revista Mediatio es el culmen del esfuerzo de la Universidad sevillana UPO por encontrar un hueco "digital" adaptado a los nuevos tiempos de comunicación e innovación en redes sociales.<br />
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Tomando el relevo de estas iniciativas la Fundación Mediara se ha sumado a este apoyo institucional sin reservas. La necesaria divulgación de la mediación en sus diferentes vertientes (familiar, penal, mercantil, escolar..) dará lugar a una mayor presencia en los medios de comunicación, asociaciones, instituciones publicas y privadas, con el objeto de promover la utilización no solo como alternativa real a la Justicia, sino como complementaria y necesario arraigo de la cultura de paz desde la escuela hasta el mundo empresarial, pasando por la familia y la sociedad en general.<br />
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El próximo año 2012 se celebrará el Foro Mundial de la Mediación en Valencia (Octubre) y multitud de eventos relacionados con la edificación de la Paz (Barcelona), Justicia Restaurativa (Burgos), III Congreso Andaluz de la Mediación (Sevilla) y jornadas/talleres en todas las CCAA que supondrán un giro hacia la imagen nacional e internacional de la mediación en su máximo exponente.<br />
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No podemos ser solamente observadores del mañana, sino actores del presente, revolucionarios amigos de la paz, navegantes con rumbo fijo, fieles seguidores del acuerdo y perseguidores de la BONA FIDES (buena fé) que es nuestro marco bien llamada "La Mediación".Sin olvidar que la formación es importante pero que mucho mas importante es "La actitud" y fondo humano que cada uno llevamos en nuestras mochilas de profesiones originarias, respetando todas y cada una de ellas......por encima de todo.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-82051697146358773102011-10-24T03:29:00.000-07:002011-10-24T08:05:34.338-07:00Mediacion: Nuevos enfoques de la Justicia. Reflexiones de mediadordeconflictos.com<a href="http://1.bp.blogspot.com/-rwLJ8SvLmFg/TqU_G-NWJ9I/AAAAAAAAAlw/znNDkbh8fCY/s1600/JORNADAS%2BMEDIARA.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 193px; height: 242px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-rwLJ8SvLmFg/TqU_G-NWJ9I/AAAAAAAAAlw/znNDkbh8fCY/s320/JORNADAS%2BMEDIARA.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5667005095126378450" /></a><br />Lunes 24 de Octubre de 2011. Autora: Silvia Velasco Navarro<div><br /></div><div><div><br /></div><div>La Fundación Mediara nos ha deleitado tras el cierre del Congreso celebrado en el Puerto de Santa María (Cádiz) el pasado 20 y 21 de octubre con un mensaje cargado de esperanza en el aterrizaje definitivo de la mediación en nuestra comunidad autonoma.</div><div><br /></div><div>En el claustro del Monasterio de San Miguel el marathon de ponentes y figuras ilustres de la judicatura ha dado paso a una reflexión de todos los presentes a este evento con una gran capacidad organizativa por parte de sus representantes y la satisfacción de aquellos/as que hemos tenido la oportunidad de compartir experiencias, convivencia y dosis de un conocimiento supino sobre la mediación.</div></div><div><br /></div><div>Palabras como alternativa están siendo sustituidas por Complementariedad y la Desjudicialización; La Mediación ha dejado de ser la Hermana Pobre del sistema judicial para relanzarse como una disciplina con grandes potencialidades; Hemos pasado del desconocimiento a la Confianza y la Confiabilidad.</div><div><br /></div><div>Los resultados óptimos en países como Reino Unido, Portugal, Estados Unidos, Italia o Buenos aires (argentina) son la prueba fehaciente del éxito en la implantación de sistemas alternativos dentro del aparato judicial de dichos países y sus defensores lo han resaltado en las jornadas.</div><div><br /></div><div>Y es que esta figura "La Mediación" tiene rostros y defensores dentro y fuera de nuestras fronteras. Mas allá de las ponencias, este congreso ha avivado la llama de la esperanza en su definitiva implantación judicial y social en nuestra comunidad.</div><div><br /></div><div>Estas concentraciones nos incita a la continuidad de nuestra formación en la materia, en la creencia que la mediación ha dejado de ser la ultima opción (voluntarista) para acaparar un primer plano en el ámbito judicial y universitario y por supuesto en la mente colectiva de los profesionales que la desarrollan.</div><div><br /></div><div>La buena noticia es el hecho de que TODOS contamos en ella, hay cabida para disciplinas distintas, enfoques diversos con un nexo común que el ejercicio de la profesión debe tener un carácter disciplinario universitario con formación extra en mediación.</div><div><br /></div><div>El gran trabajo realizado hasta ahora por instituciones como el Consejo General del Poder Judicial, las experiencias en juzgados, el interés de doctores y catedráticos impulsan el espacio ideal de la mediación en todas sus vertientes, fortaleciendo los lazos sociales entre todos los intervinientes (profesionales y usuarios).</div><div><br /></div><div>En las ultimas ponencias destaco la importancia de la experiencia catalana como modelo a imitar y la mas reciente experiencia andaluza de Marchena como ejemplo practico de apuesta decidida en la mediación municipal integrada.</div><div><br /></div><div><div>Ha sido toda una sorpresa que al regresar del viaje la noticia del anuncio definitivo de las armas de ETA anunciada nos adelantaba la importancia que el proceso de paz por la via de la mediación se iniciará, en una mezcla de alegria para unos y recelo social para otros por la noticia. Es por tanto una oportunidad de reflexión sobre el papel que mediadores internacionales como Brian Currin, experto en mediacion internacional en procesos de paz como Irlanda del Norte y Sudafrica seleccionado en las negociaciones del fin de esta organizacion vasca.</div><div><br /></div><div>Sin dejar atras el sentir de las victimas y la lucha politica por el fin de la violencia y la consecución de la paz las consecuencias del conflicto llevará a la <b>Mediación</b> al altar de las negociaciones necesaria para el dialogo y entendimiento para llegar al fin del conflicto armado.</div></div><div><br /></div><div>En cuanto a la Ley de mediación civil y mercantil, nos causa tristeza y abatimiento la gran oportunidad perdida por el desestimiento del congreso en la aprobación por la cercanía de las elecciones, la paralización de ésta ley, criticada por algunos sectores , vuelve a dejarnos en el punto de partida de 2012 como referente en la constante lucha de conseguir elevar a la mediación al lugar que le corresponde.</div><div><br /></div><div>El Otoño se plantea muy "mediador" dados los congresos, eventos, cursos y eventos organizados en este ultimo estirón del año que termina, aprovechemos para compartir lo que mas nos une..la mediación...practicándola desde la humildad y la vocación personal haciéndola llegar a todos los rincones.</div><div><br /></div><div>Mas información sobre Fundación Mediara y Programa Congreso:</div><div><a href="http://www.fundacionmediara.com/docs/programa-i-jornadas-mediacion.pdf">http://www.fundacionmediara.com/docs/programa-i-jornadas-mediacion.pdf</a></div><div><br /></div><div>Proximos eventos:</div><div><br /></div><div><a href="http://masquemediacion.wordpress.com/2011/09/20/i-congreso-nacional-de-mediacion-en-malaga/">http://masquemediacion.wordpress.com/2011/09/20/i-congreso-nacional-de-mediacion-en-malaga/</a></div><div><br /></div><div><a href="http://www.unia.es/images/stories/sede_malaga/CFC%20MEDIACION/trip_curso_mediacionfamiliar_11_01.pdf">http://www.unia.es/images/stories/sede_malaga/CFC%20MEDIACION/trip_curso_mediacionfamiliar_11_01.pdf</a></div><div><br /></div><div><a href="http://www.trabajosocialmalaga.org/html/FORMACION_detalles_cursos_formacion.php?c=37">http://www.trabajosocialmalaga.org/html/FORMACION_detalles_cursos_formacion.php?c=37</a> </div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-75483179640130715592011-10-11T08:46:00.001-07:002011-10-11T10:11:51.988-07:00De la Estrategia Bélica a la Teoria de Juegos, el Cine aplicado a la Mediacion Empresarial<a href="http://2.bp.blogspot.com/-IAOnu9i8jjQ/TpRoILGHH3I/AAAAAAAAAlk/LzDVPPjovL8/s1600/game-theory-background-concept.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 320px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-IAOnu9i8jjQ/TpRoILGHH3I/AAAAAAAAAlk/LzDVPPjovL8/s320/game-theory-background-concept.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5662265121138220914" /></a><br /><span class="Apple-style-span">En la mañana del 10 de octubre hemos realizado un viaje "inesperado" al apasionante mundo del conflicto a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">traves</span> del cine, la <b>Estrategia <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">Belica</span> </b>y la <b><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">Teoria</span> de Juegos</b>.</span><div><span class="Apple-style-span"><br /></span><div>En el seminario organizado por el <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">CADE</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">MIJAS</span> hemos despertado la curiosidad sobre la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">conflictologia</span> con otros ojos y otra visión. Analizamos el porque en nuestra sociedad <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">tecnológica</span> y el mundo empresarial nos movemos entre "batallas" con estrategias similares a las utilizadas por los soldados y mandos del ejercito en la guerra, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_7">inspirándonos</span> en "El Arte de la guerra de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">SUN</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">TZU</span>" su aplicación al mundo de los negocios en diversos libros de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">management</span> muy utilizados en las ultimas <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">décadas</span>.</div><div><span class="Apple-style-span"><span class="blsp-spelling-corrected"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">Películas</span> como "Una mente maravillosa" de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">Russell</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">Crowe</span> se definen las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_15">teorías</span> de juegos que desde los años 50 los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">matemáticos</span> , militares y posteriormente las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">Universidades</span> más <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">prestigiosas </span>han sintetizado para orientar su aplicación <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_19">teórica</span> a la practica y las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">organizaciones</span> ha sido su tablero de juego.</span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">Dilemas como los del Santo Grial en la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_21">película</span> de Indiana <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">Jones</span> y la Ultima Cruzada es un ejemplo claro de T<span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_23">eoría</span> de Juegos aplicada en el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">guión</span> de una <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_25">pelicula</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_26">fantástica</span>. Estos ejemplos son utilizados en <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">Universidades</span> y especialidades universitarias para desarrollar ciertas capacidades en la forma de afrontar <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_28">conflictos</span> en las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">organizaciones</span> y en los equipos.</span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">La perspectiva de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">mediadordeconflictos</span>.<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_31">com</span> en este seminario es una simbiosis entre <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_32">psicología</span> social, trabajo social y negociación cuyo resultado <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_33">fué</span> un seminario con <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">videos</span> en la definición y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_35">gestión</span> del mundo del conflicto y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_36">más</span> concretamente en las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_37">organizaciones</span> y empresas.</span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">Los nuevos cambios en los paradigmas de los sistemas de producción "De la era industrial al <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_38">informacionalismo</span>" también se han tratado para dar paso a un nuevo escenario empresarial cada vez más cambiante hacia la</span></div><div><ul><li><b><span class="Apple-style-span">Creatividad </span></b></li><li><b><span class="Apple-style-span"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_39">Participación</span> </span></b></li><li><b><span class="Apple-style-span">Mejora permanente </span></b></li><li><b><span class="Apple-style-span"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_40">Comunicación</span> Horizontal </span></b></li><li><b><span class="Apple-style-span">Integración </span></b></li><li><b><span class="Apple-style-span">Sinergias</span></b></li></ul><div><span class="Apple-style-span">Donde las preocupaciones de los empresarios y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_41">trabajadores</span> tales como:</span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span">Mejorar el Compromiso; </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial; ">Mejorar las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_42">Comunicaciones</span> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial; ">; Buenas relaciones laborales y la </span></span><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_43">Identificación</span> con los objetivos motivan a ambos activar sus necesidades mutuas en pro de una mayor cooperación empresarial.</div><div><p:colorscheme colors="#ffffff,#000000,#ff9900,#000000,#ffcc99,#fba313,#cc3300,#fcc66e"><span class="Apple-style-span"><div shape="_x0000_s1026" class="O"> <div><span style="font-weight: bold; "><span style="mso-special-format: bullet;position:absolute;left:-1.63%">•</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">La <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_44">asertividad</span> defensiva , como <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_45">técnica</span> definitiva como freno a actitudes negativas y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_46">conflictivas</span> en el entorno laboral (malas relaciones laborales, envidias, incorporaciones de nuevos empleados <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_47">jóvenes</span>, trepas, etc..) se exponen en el seminario a modo de ejemplo practico en el devenir diario de una empresa. </span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">Pero ¿Seremos capaces de controlar las emociones que nos causan los conflictos empresariales? Dominar las emociones es una máxima ante las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_48">dificultades</span> actuales y libros como "Emoción y Conflicto" de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_49">Josep</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_50">Redorta</span>" de forma impecable abre una esperanza en el manejo y gestión de las emociones en todos los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_51">ámbitos</span> a los que debe enfrentarse un individuo.</span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">Como broche del seminario se exponen los nuevos retos a los que se enfrentan las direcciones de recursos humanos; </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial; ">La crisis no es el mayor de los conflictos en las empresas españolas lo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_52">verdaderamente</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_53">difícil</span> es afrontar la nueva realidad <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_54">organizacional</span> y la utilización cada vez mas de la inteligencia emocional y las herencias del sistema capitalista en una educación que de forma <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_55">inequívoca</span> se irá modificando para adaptar el "nuevo empleo" a los distintos sectores productivos.</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial; "><br /></span></div></div></span></p:colorscheme></div><div><span class="Apple-style-span"><b>Silvia <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_56">Velasco</span> Navarro.</b></span></div><div><span class="Apple-style-span"><b>Experta en Negociación , Mediación empresarial y Criminología.</b></span></div><div><span class="Apple-style-span"><b>Ponente del Curso Cómo afrontar los conflictos laborales: <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_57">Supéralos</span> a través de la mediación empresarial.</b></span></div></div><div><span class="Apple-style-span"><b><br /></b></span></div><p:colorscheme colors="#ffffff,#000000,#ff9900,#000000,#ffcc99,#fba313,#cc3300,#fcc66e"><span class="Apple-style-span"> </span></p:colorscheme><div><br /></div></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-48441037457675538732011-10-08T02:17:00.000-07:002011-10-08T03:29:47.290-07:00¿Necesitamos Humanizar la empresa del siglo XXI?<a href="http://1.bp.blogspot.com/-7Ld2IqpBF-A/TpAVj0LXwyI/AAAAAAAAAlc/heZ5I__Jxig/s1600/urbs.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 246px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-7Ld2IqpBF-A/TpAVj0LXwyI/AAAAAAAAAlc/heZ5I__Jxig/s320/urbs.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5661048436650656546" /></a>Sin lugar a dudas desde el campo de la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_0">psicología</span>, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">antropología</span>, trabajo social, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">economía</span> o <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">sociología</span> han sido muchas las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">aproximaciones</span> para acercarnos al mundo empresarial y de las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">organizaciones</span> desde una <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">óptica</span> más humanizada del trabajo y el ser humano.<div><br /></div><div>Haciendo un <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">flashback</span> de las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">teorias</span> del siglo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">XIX</span> y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">XX</span> encontramos ciertas premisas falsas sobre el ser humano y como <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">debía</span> afrontar el mundo laboral de entonces, ahora revisadas y criticadas como por ejemplo la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">teoría</span> de la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_13">administración</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">científica</span> de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">Taylor</span> o los resultados originales de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_16">Hawthorne</span> sobre el <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">comportamiento</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_18">físico</span> del trabajo.</div><div><br /></div><div>En realidad hasta 1960 que se publicó "El lado humano de la empresa" escrita por <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">Douglas</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">Macgregor</span> cuestiones mas emocionales no fueron tenidas en cuenta en el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_21">ámbito</span> empresarial.En 1996 el mismo autor realiza un acercamiento más adaptado a las circunstancias actuales en lo que él mismo llamó uno modesto principio para la nueva doctrina en la gerencia de los recursos humanos dejando conocer su concepción humanista en los siguientes supuestos:</div><div><br /></div><div><ul><li>La aplicación de esfuerzo físico o mental en el trabajo es tan natural como jugar o descansar.</li><li>El control externo y la amenaza del castigo no son los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_22">únicos</span> medios de encauzar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">organización</span>.</li><li>El compromiso con los objetivos es función de las recompensas asociadas con su logro.</li><li>El ser humano ordinario aprende en las debidas circunstancias no solo a aceptar sino a buscar responsabilidades.</li><li>La capacidad de desarrollar en grado <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_24">relativamente</span> alto la imaginación, el ingenio y la capacidad creadora para resolver problemas de las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">organizaciones</span>, es amplia, no estrechamente definida en la población.</li><li>En las condiciones actuales de la vida industrial, las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">potencialidades</span> intelectuales del ser humano se <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_27">están</span> utilizando solo en parte.</li></ul><div>Del recorrido hasta nuestros <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_28">días</span> se presume que si bien se busca una tendencia para mejorar las condiciones de vida de las personas en el trabajo en la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_29">teoría</span> y practica <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">organizacional</span> se ha resuelto a favor de aquellas que pretenden una <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_31">búsqueda</span> obsesiva de rendimiento y productividad, es decir que pareciese como si lo humano estuviera regido solo por la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_32">racionalidad</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_33">económica</span>.</div></div><div><br /></div><div>En los albores de finales del <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">XX</span> y en la actualidad se abre un horizonte en el cual el pensamiento humanista en los estudios sobre administración, gestión humana, gerencia, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_35">teoría</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_36">organizacional</span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_37">sociologia</span> y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_38">psicología</span> del trabajo.</div><div><br /></div><div>Fuente: Humanismo y gestión humana una perspectiva de interpretación para el trabajo social aplicado al campo laboral ( autor Luis <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_39">Gonzalez</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_40">lopez</span>).</div><div><br /></div><div><div><br /></div><div>En nuestra defensa de la mediación empresarial abordar el complejo mundo de las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_41">organizaciones</span> requiere de grandes dosis de comprensión humanista en la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_42">búsqueda</span> de consensos que beneficien a todos y proyecten nuevas formas de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_43">comunicación</span> y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_44">relación</span> adaptadas a los nuevos escenarios.</div></div><div><br /></div><div>Un ejemplo magnifico lo encontramos en la obra de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_45">Josep</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_46">Redorta</span> sobre <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_47">conflictología</span> y la mediación laboral. En el Primer Congreso Nacional de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_48">Mediacion</span> Empresarial que se celebró en Valencia en el año 2005 J. <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_49">Redorta</span> ya apuntaba hacia los nuevos cambios del entorno <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_50">económico</span> y social aplicado a los puestos de trabajo: la forma en que tenemos pensado el puesto de trabajo, un cambio respecto al derecho al trabajo, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_51">modificación</span> de valores en la actividad de trabajar, etc..</div><div><br /></div><div>Del profundo <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_52">análisis</span> del cambio global viene dada por el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_53">sociólogo</span> Manuel <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_54">Castells</span> en lo que ha llegado a denominar "El <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_55">informacionalismo</span>"o la re<span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_56">estructuración</span> de finales del siglo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_57">XX</span> de los modos de producción; Mientras la época industrial se orienta hacia el crecimiento económico, es decir hacia la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_58">maximización</span> del producto, y por tanto prima la cantidad, la época <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_59">informacional</span> se orienta hacia el desarrollo tecnológico o sea hacia la acumulación de conocimientos y hacia grados más complejos en el procesamiento de la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_60">información</span> y por supuesto hacia la calidad.</div><div><br /></div><div>Todos estos cambios en las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_61">organizaciones</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_62">están</span> produciendo a nivel mundial conflictos internos en las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_63">organizaciones</span> (empresas, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_64">pymes</span>, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_65">ongs</span>, administraciones publicas...) que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_66">deberán</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_67">ser</span> resueltos desde un nuevo enfoque humanista.</div><div><br /></div><div>Estas circunstancias nos hacen reflexionar de la existencia de un paralelismo entre la creciente utilización de medios alternativos en la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_68">resolución</span> de conflictos aplicados al mundo empresarial como el arbitraje y la mediación como dos potentes <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_69">inhibidores</span> de la actual <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_70">conflictividad</span> judicial que viven las empresas españolas rodeadas de crisis, morosidad, concursos, regulaciones de empleo y cuya aplicación esta orientando a las administraciones y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_71">universidades</span> a aplicar estas tendencias humanistas en los entornos laborales para evitar la escaladas de conflictos empresariales.</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /><br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-89962822666621601492011-07-29T00:41:00.000-07:002011-07-29T01:54:43.310-07:00La mediacion en desahucios se aplicará en Cataluña<a href="http://1.bp.blogspot.com/-4gElh-7ka6Y/TjJkqVh35-I/AAAAAAAAAk0/__kWumcfzsc/s1600/desalojo%2Bvivienda.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 309px; height: 269px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-4gElh-7ka6Y/TjJkqVh35-I/AAAAAAAAAk0/__kWumcfzsc/s320/desalojo%2Bvivienda.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5634676762290415586" /></a><span class="Apple-style-span">Es una gran noticia que las administraciones publicas, conscientes del enorme impacto social que supone desahuciar a familias empobrecidas y sacudidas por la crisis, haya dado el paso de coordinar acciones de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_0">Mediación</span> entre distintas <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">áreas</span> con el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">propósito</span> de evitar tal desagradable <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">situación</span> a las familias en riesgo de exclusión.</span><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">La noticia publicada en <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">elpais</span>.<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">com</span> no deja lugar a dudas, La <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">Generalitat</span> esta tomando medidas a través de su Consejero de interior, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">Felip</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">Puig</span>, ya que los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">últimos</span> acontecimientos con <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">policia</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">antidisturbios</span> frente a la Plataforma de afectados por las hipotecas, que cuenta con seguidores por todo el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">país</span>, ha obligado a las autoridades catalanas a realizar un giro buscando <b>"<span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_13">mediación</span>"</b> para evitar incidentes. Y es que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_14">Cataluña</span> es una de las comunidades más afectadas por la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">conflictividad</span> que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">están</span> generando los embargos y desahucios.</span></div><div><span class="Apple-style-span"><br /></span></div><div><span class="Apple-style-span">La violencia genera violencia, y por esta razón la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_17">mediación</span> trata de poner freno a situaciones de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_18">difícil</span> acuerdo cuando se vulneran derechos fundamentales, a pesar que ultimas sentencias del Tribunal constitucional aclaren que los embargos no vulneran estos derechos y <span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">aprovechan para criticar que la cuestión de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">inconstitucionalidad</span> no puede servir para cuestionar «de modo genérico o abstracto» el actual modelo de ejecución hipotecaria, cuyo diseño es «de la exclusiva competencia» del Gobierno en su calidad de legislador.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><span class="Apple-style-span"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Al convertirse en clamor nacional a <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_20">través</span> de distintos colectivos la solicitud de cambios <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">legislativos</span> que puedan paliar estas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">desigualdades</span> y enfrentamientos de unos y otros, la practica de la mediación mientras tanto puede ayudar en alguna medida la escalada de malestar ciudadano aun que el problema de fondo no se radique.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Será por tanto Bienestar Social y Territorio y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_23">Sostenibilidad</span> las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">áreas</span> de vivienda de la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">Generalitat</span> las que elaboraran un plan para afrontar los desahucios (de embargos u otros tipos) que se ejecuten en su comunidad.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Se <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">intensificarán</span>, por tanto, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_27">según</span> fuentes de la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_28">Generalitat</span> a <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">elpais</span>.<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_30">com</span>, las labores de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_31">mediación</span>. La idea es evitar en la medida de lo posible los desalojos en los casos más complejos, en los que no haya <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_32">posibilidades</span> de encontrar alojamiento a los afectados. También se tratará de pactar con las entidades alternativas al embargo. Y para los casos en que el desahucio no se pueda evitar , se está trabajando en ampliar la red de pisos sociales para emergencias.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Según fuentes de Territorio, la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_33">Generalitat</span> cuenta con vivienda social de alquiler, pero , los tramites para las asignaciones son muy largos. En cuanto a las viviendas reservadas para emergencias, ya existen y deberían servir precisamente para evitar que las personas mas vulnerables (menores y personas en riesgo de exclusión), se vean en la calle.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Serán necesarios mas recursos, más viviendas sociales y obliga a las administraciones a reaccionar y darle soluciones a los necesitados.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Ya se ha comenzado a ganar la primera batalla social , harán falta mas medidas para generar un consenso ciudadano......</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; ">Este articulo ha sido redactado por Silvia <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">Velasco</span> Navarro, experta en <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_35">mediación</span> de conflictos inmobiliarios.</span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 36px;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 36px;"><br /></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; "><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 13px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font: normal normal normal 160%/140% Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; color: rgb(51, 51, 51); "><br /></p><div style="font-size: 10px; "><br /></div></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-39525287535417291702011-06-20T02:54:00.000-07:002011-06-20T03:00:41.824-07:00Resumen de las jornadas de la vivienda digna y la crisis de las hipotecas celebradas en la Universidad de Barcelona<a href="http://3.bp.blogspot.com/-aqJ6uYtbj48/Tf8ZPvI3c_I/AAAAAAAAAjo/51cIzqQ5vAc/s1600/barcelona%2B024.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-aqJ6uYtbj48/Tf8ZPvI3c_I/AAAAAAAAAjo/51cIzqQ5vAc/s320/barcelona%2B024.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5620238618124055538" /></a><br /><div>Autora: Silvia Velasco Navarro</div><div>Responsable de mediadordeconflictos.com</div><div><br /></div><div><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Desde el Aula Magna de <st1:personname productid="la Universidad" st="on">la <b>Universidad</b></st1:personname><b> de Barcelona</b> las mañanas de los días <b>14 y 15</b> de junio han sido expuestas las conferencias de diversos expertos, catedráticos y representantes españoles y mexicanos que han experimentado la <b>mediación civil</b> en el ámbito hipotecario con estadísticas de su efectividad, avances y su comparación con España y Cataluña, organizadas por Salvador Puntes Guerrero, Director del Master de Gestión y Resolución de Conflictos en <st1:personname productid="la Universidad" st="on">la Universidad</st1:personname> de Barcelona (UB).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>El martes 14 de Junio Se inauguran de las jornadas <span style="mso-spacerun:yes"> </span>con <st1:personname productid="la Presidenta" st="on">la Presidenta</st1:personname> del Parlamento de Cataluña, Nuria de Gispert, <span style="mso-spacerun:yes"> </span><st1:personname productid="la Vicerrectora" st="on">la Vicerrectora</st1:personname> de Política docente y Científica de <st1:personname productid="la UB" st="on">la UB</st1:personname>, Maria Teresa Anguera, y Miguel Angel Gimeno, Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. También destaca en la conferencia el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de <st1:personname productid="la Judicatura" st="on">la Judicatura</st1:personname> del Distrito Federal de México ya que pone de manifiesto la realidad positiva en la practica de la mediación civil en el ámbito hipotecario a través de <st1:personname productid="la Justicia" st="on">la Justicia</st1:personname> mexicana y la valoración en las familias que han podido salvar sus viviendas gracias a este sistema en México.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>Catedráticos catalanes de economía, derecho y psicología a través de la moderación de Salvador Puntes Guerrero, director del Master de Gestión y Resolución de Conflictos de <st1:personname productid="la Universidad" st="on">la Universidad</st1:personname> de Barcelona, examinan el conflicto desde diversas visiones jurídicas, económicas y psicológicas con los proyectos puestos en marcha en mediación civil e hipotecaria, su idoneidad en procesos de ejecución hipotecaria, los acuerdos de mediación posibles antes de que el ciudadano pierda su vivienda, los obstáculos y trabas jurídicas a los que se enfrentan, la posición de la banca y la admisión o impugnación de acuerdos de mediación <span style="mso-spacerun:yes"> </span>y su posterior ratificación por vía notarial <span style="mso-spacerun:yes"> </span>o otros sistemas que le puedan dar carácter ejecutivo y valido (eficacia jurídica).</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>Las sentencias en 2011 sobre la <b>dacción en pago</b>, las lecturas jurídicas de dichas sentencias y la necesidad de incluir en las legislaciones autonómicas la mediación civil (hasta ahora solo se incluye mediación familiar y comunitaria, salvo Cataluña que tiene una legislación avanzada en la materia).La protección constitucional de la vivienda se pone en entredicho ante el gran volumen de ejecuciones hipotecarias y la dificultad jurídica de afrontar por miles de ciudadanos. La distinción de vivienda habitual de otras finalidades abre un debate publico sobre la defensa de derechos frente a las obligaciones que obligan los prestamos hipotecarios, el desequilibrio de poder entre partes en conflicto (Banca y ciudadanos) juega un papel importante y las dificultades de adaptarse a un embargo por el trasfondo social lleva<span style="mso-spacerun:yes"> </span>a plantear alternativas serias en esta problemática ya que la vivienda juega un papel importante para la vida de las personas. (Apego psicológico) La mediación puede ser un ámbito idóneo para paliar estas situaciones difíciles.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>El dialogo en torno a la mediación civil-mercantil como respuesta eficaz a la crisis hipotecaria inicia la segunda jornada sobre vivienda digna e hipotecas, Pascual Hernandez Mergoldd defiende la<span style="mso-spacerun:yes"> </span>utilización de métodos de resolución alternativos como la mediación lograda con éxito en Mejico y la posible extrapolación del mismo modelo <span style="mso-spacerun:yes"> </span>a España y por otra parte donde Anna Llanza, directora del Centro de Mediación de Derecho Privado de <st1:personname productid="la Generalitat" st="on">la Generalitat</st1:personname> de Cataluña, realiza una reflexión sobre la dimensión humana y la gravedad de la crisis hipotecaria, la accion que deben acometer las comunidades para hacer frente al derecho constitucional del art. 47 (vivienda digna) con el consiguiente gasto público en la materia (desahucios, desempleo, ayudas…), las formulas que se han puesto en marcha para dar respuesta han sido definidas por Ana Llanza. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"> La experiencia del <b>INFONAVIT</b><span style="mso-spacerun:yes"> </span>de México, institución creada en 1972 para dar cumplimiento a la obligación constitucional de la empresas de dotar de viviendas a sus trabajadores, presentada por Víctor Manuel Borras, Director General del organismo, representa un éxito social en la implementación de sistemas alternativos de vivienda y financiación <span style="mso-spacerun:yes"> </span>para los trabajadores mejicanos y la practica de la mediación cuando suceden impagos <span style="mso-spacerun:yes"> </span>para evitar la perdida de la vivienda.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>La ultima conferencia del miércoles moderada por Pascual Ortuño, director de <st1:personname productid="la Escuela Judicial" st="on"><st1:personname productid="la Escuela" st="on">la Escuela</st1:personname> Judicial</st1:personname> del CGPJ, plantean de cara a futuro la construcción de una agenda para hacer frente al conflicto, la experiencia en México, el planteamiento de <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:personname> de afectados por la hipoteca (PAH) ante los desahucios y la situación de la vivienda expuesta por el Secretario General de la vivienda de <st1:personname productid="la Generalitat" st="on">la Generalitat</st1:personname> de Cataluña, Carles Sala, como situación extrema familiar; detalla Carles <span style="mso-spacerun:yes"> </span>los excesos producidos en la década pasada en la construcción y las consecuencias infringidas a los ciudadanos con la situación hipotecaria y la irresponsabilidad de las entidades financieras y los riesgos asumidos por aquellos, muchos de hoy insolventes derivados del desempleo y la crisis. La busqueda de soluciones compartidas será una tarea obligada de todas las administraciones incluida <st1:personname productid="la Catalana" st="on">la Catalana</st1:personname>, indicó Carles Sala.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p>Se clausuran las jornadas de mano de Maria Teresa Anguera y Santiago Ballester agradeciendo a los ponentes y a la organización y <st1:personname productid="la Universidad" st="on">la<span style="mso-spacerun:yes"> </span>Universidad</st1:personname> de Barcelona por haber planteado un conflicto de actualidad con rigor y conciencia.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-24763665900489931282011-06-17T02:16:00.001-07:002011-06-17T10:18:10.164-07:00La mediacion como estrategia en tiempos de cambio. Resumen Jornadas Junio 2011<a href="http://3.bp.blogspot.com/-KH14N6ykbTE/TfuMKbtQTwI/AAAAAAAAAjg/6dmvPegCwF4/s1600/EL%2BMEDIADOR.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 241px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-KH14N6ykbTE/TfuMKbtQTwI/AAAAAAAAAjg/6dmvPegCwF4/s320/EL%2BMEDIADOR.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5619239070938976002" /></a><br /><a href="http://3.bp.blogspot.com/-oXfHLtTD32Y/TfuL2HQ1rFI/AAAAAAAAAjY/VXL4Mhudjag/s1600/LOS%2BCONFLICTOS%2BACTUALES.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 236px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-oXfHLtTD32Y/TfuL2HQ1rFI/AAAAAAAAAjY/VXL4Mhudjag/s320/LOS%2BCONFLICTOS%2BACTUALES.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5619238721853697106" /></a><br /><a href="http://2.bp.blogspot.com/-T0jGwBnveps/TfscBRTHR9I/AAAAAAAAAjM/p62TPrqHivI/s1600/barcelona%2B051.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-T0jGwBnveps/TfscBRTHR9I/AAAAAAAAAjM/p62TPrqHivI/s320/barcelona%2B051.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5619115768223844306" /></a><b>Silvia <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">Velasco</span> Navarro</b> , Responsable de www.mediadordeconflictos.com inaugura el 16 de junio la jornada matinal expresando la incertidumbre en el cambio, la adaptación y afrontamientos de los mismos desde la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">óptica</span> de la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">mediación</span> y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">gestión</span> de conflictos analizado en la jornada de ayer en <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">Promalaga</span> con el objeto de exponer y detallar como hacerles frente y prevenir las consecuencias.<div><br /></div><div>Al inicio se exponen la repetición del lenguaje <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5">bélico</span> en medios de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">comunicación</span> y la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">utilización</span> de los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_8">sinónimos</span> del conflicto (desacuerdo, discordia,litigio, pugna, enfrentamiento...) en el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">día</span> a <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">día</span> laboral , por lo que para potenciar la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">positividad</span> se requiere cambiar estas definiciones por otras mas tolerante en su uso cotidiano ( paz, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">armonía</span>, encuentro, conformidad, consenso, acuerdo..) siendo este el punto de partida de un cambio de actitud ante la crisis que vivimos.</div><div><br /></div><div>Los distintos expertos que avalan un cambio de actitud y conciencia hacia el positivismo, la creatividad y la oportunidad en los cambios se reproducen a <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_13">través</span> de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">vídeos</span> sobre la materia.</div><div>A través de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">Punset</span> revivimos experiencias sobre la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_16">adaptacion</span> del cerebro humano a los constantes cambios y su evolución hacia nuevas etapas y estadios que nos abren las puertas del futuro con más sosiego del que los cambios producen en su primera etapa, son inevitables y necesarios para todos los individuos.</div><div><br /></div><div><br /></div><div>A pesar de que este nuevo siglo esta repleto de conflictos, son mas los que entienden que el intento de equilibrio es mayor que el del caos y la nuevas disciplinas como la mediación encarna (como <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_17">ningún</span> otro proceso de interrelación) los valores de ese nuevo paradigma de relaciones, de esa nueva cultura de consensos que los ciudadanos reclaman desde hace <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_18">décadas</span>.</div><div><br /></div><div>Como dice <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">Marsal</span> (2004) <i><b>"los conflictos no son buenos ni malos, sino <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_20">fructíferos</span> compañeros de camino...</b></i></div><div><br /></div><div>Las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_21">tipologías</span> de conflicto (individual, grupal, social e internacional) es una de las <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_22">clasificaciones</span> que se pueden hallar y en los afrontamientos del conflicto (evitación, acomodación, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_23">competición</span>, colaboración y compromiso, son estos dos <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">últimos</span> los mas utilizados en <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_25">mediación</span> para resolver disputas entre individuos u <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">organizaciones</span>).</div><div>La <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_27">comunicación</span> asertiva expresa un punto de inflexión como <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_28">caracteristica</span> propia de la mediación y del dialogo por que genera un espacio abierto a la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_29">comunicación</span> positiva, necesaria para buscar acuerdos y respetar las relaciones entre individuos.</div><div><br /></div><div><br /></div><div>La importancia de la figura del mediador, sus <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_30">características</span>, con ejemplos como Manuel <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_31">Pimentel</span> (<span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_32">interviniendo</span> como arbitro en el conflicto de los controladores <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_33">aéreos</span>), <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_34">Hillary</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_35">Clinton</span> como mediadora internacional, son claros ejemplos de la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_36">mediacion</span> en los medios de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_37">comunicacion</span> actuales.</div><div><br /></div><div>La diferencia entre arbitraje y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_38">mediación</span> como <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_39">métodos</span> alternativos en la <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_40">resolucion</span> de conflictos y sobre todo cuando la mediación es mas utilizada en la practica.</div><div><br /></div><div>Se detallan <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_41">también</span> los doce errores " conocidas como las 12 <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_42">típicas</span>" que se comenten cuando se tratan de resolver conflictos de forma poco apropiada y que puede llevar a una ruptura de relación o mayor alejamiento se presentan <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_43">también</span> en las jornadas.</div><div><br /></div><div>Para finalizar el seminario se detallan las paginas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_44">webs</span> y centros <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_45">específicos</span> a donde se pueden acudir cuando se producen determinadas situaciones <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_46">conflictivas</span> en la provincia de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_47">Málaga</span>, tales como:</div><div>Conflictos empresariales y laborales (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_48">SERCLA</span>)</div><div>Conflictos bancarios y financieros (BANCO DE ESPAÑA, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_49">EDUFINET</span> (consultas)</div><div>Conflictos familiares ( <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_50">CEMAIF</span>, Centro de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_51">mediación</span> familiar del <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_52">Ayo</span>. de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_53">Málaga</span>)</div><div>Conflictos fiscales y financiero-empresariales (Morosidad, www.morosologia.com)</div><div><br /></div><div>La jornada se cierra con el <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_54">agradecimiento</span> a la asociación <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_55">ANAEF</span> y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_56">Promalaga</span> por la difusión del evento y su apoyo en la realización de la misma.</div><div><b><br /></b></div><p:colorscheme colors="#ffffff,#000000,#def5fa,#464646,#2da2bf,#da1f28,#ff8119,#44b9e8" style="font-size: 27px;"><span class="Apple-style-span"><b> </b></span></p:colorscheme>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-64165419450004709972011-06-08T03:33:00.000-07:002011-06-08T03:36:15.339-07:00La Mediación como estrategia en tiempos de cambio<a href="http://3.bp.blogspot.com/-td1uyE-noqs/Te9QHLkNvbI/AAAAAAAAAjE/ZSlWQob05ds/s1600/SEMINARIO%2B16%2BJUNIO%2BIMAGEN.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 229px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-td1uyE-noqs/Te9QHLkNvbI/AAAAAAAAAjE/ZSlWQob05ds/s320/SEMINARIO%2B16%2BJUNIO%2BIMAGEN.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5615795344648289714" /></a><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 16px; "><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><b>Silvia Velasco Navarro (Ponente) Responsable de <a href="http://www.mediadordeconflictos.com/" rel="nofollow" target="_blank" style="cursor: pointer; color: rgb(59, 89, 152); text-decoration: none; ">www.mediadordeconflictos.com</a></b></span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "><br /></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px; font-size: small; ">Tras el acuerdo alcanzado esta semana entre <a href="http://www.mediadordeconflictos.com/" rel="nofollow" target="_blank" style="cursor: pointer; color: rgb(59, 89, 152); text-decoration: none; ">www.mediadordeconflictos.com</a> y la asociación ANAEF (Asociación Nacional de Autonomos y Emprendedores ) con el objeto de desarrollar un programa de actividades encaminados a orientar al sector empresarial e introducirlos en las ventajas de los sistemas de resolucion de conflictos alternativos, hemos fijado una serie de cursos y seminarios para este año 2011 en beneficio de los socios.</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><br /></span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><i>Me complace invitar a todos los interesados en asistir al primer seminario gratutito</i> que organizo en colaboración con la asociacion <strong>ANAEF</strong> que se celebrará :</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>FECHA:</strong> 16 de Junio :</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" >Lugar: Parque Tecnologico -Málaga-</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>PROMALAGA</strong>: Empresa municipal de iniciativas y actividades empresariales de Malaga</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" >CALLE SEVERO OCHOA Nº 27</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>HORARIO DE MAÑANA</strong>: <strong>10 A 13.30</strong></span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><strong><span class="Apple-style-span" >GUION DEL SEMINARIO:</span></strong></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>1</strong>.- Principios basicos para tomar decisiones en tiempos de cambio</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>2</strong>.-Definicion de conflicto en nuestra sociedad</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>3</strong>.-Practicar la creatividad (cambio como oportunidad)</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>4</strong>.-Los metodos de resolución de conflictos</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>5</strong>.-La figura del mediador</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>6</strong>.-Tecnicas empleadas en mediación</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" ><strong>7</strong>.-Ambitos de aplicación (conflictos laborales, mercantil, mediacion comunitaria..)</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" >Más informacion y reservas (hasta completar aforo) a los telefonos: de Promalaga: 952243411 o a traves de</span></p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; line-height: 1.5em; "><span class="Apple-style-span" >email: cme@promalaga.es</span></p></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-82887295714161221542011-06-02T02:02:00.000-07:002011-06-02T06:27:18.487-07:00<a href="http://3.bp.blogspot.com/-EPyTU8IpoR0/TedRsIrFRBI/AAAAAAAAAi0/iqdo2T_7Msc/s1600/ubarcelona.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 140px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-EPyTU8IpoR0/TedRsIrFRBI/AAAAAAAAAi0/iqdo2T_7Msc/s320/ubarcelona.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5613545279224890386" /></a><br /><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><span style="font-family: 'Times New Roman'; "><span class="Apple-style-span"><b>LA VIVIENDA DIGNA Y LAS HIPOTECAS SE DEBATEN EN <st1:personname productid="LA UNIVERSIDAD DE" st="on"><st1:personname productid="LA UNIVERSIDAD" st="on">LA UNIVERSIDAD</st1:personname> DE</st1:personname> BARCELONA</b></span></span></div><div><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-language:AR-SA"><br /></span></div><div><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-language:AR-SA">Autora: Silvia Velasco Navarro.</span></div><div><span><p class="MsoNormal" style="font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family: Arial; "><i>Descarga del programa:</i></span></p><p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; "><a href="http://www.ub.edu/mediacioncivil/imagenes/imprimir.pdf">http://www.ub.edu/mediacioncivil/imagenes/imprimir.pdf</a></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; "> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; "><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Los próximos días 14 y 15 de Junio se celebran unas jornadas organizadas por <st1:personname productid="LA UNIVERSIDAD" st="on">la Universidad</st1:personname> de Barcelona, donde se expondrán los cambios, soluciones y concienciación sobre la actual problemática de la vivienda y la necesidad de atender el aumento de embargos hipotecarios en España desde el inicio de la crisis económica.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; ">Juristas, representantes del CGPJ (Consejo General del Poder Judicial), Catedráticos y mediadores tratarán de encontrar algunas salidas institucionales y legislativas para afrontar una de las mayores crisis sociales que afecta a un gran numero de la población.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; ">El pasado mes de abril <st1:personname productid="La Generalitat" st="on">la Generalitat</st1:personname> Catalana a través de su representante Carles Sales, Secretario de Vivienda, hizo público que dentro de su agenda parlamentaria tenían previsto incluir la mediación para los ciudadanos que sufriesen las consecuencias de un embargo hipotecario. Una de las propuestas se asentaba en el estudio de crear<span style="mso-spacerun:yes"> </span>nuevas vías de arbitraje previa al embargo, y que se podrían aplicar estos modelos de mediación que ya están funcionando en Europa entre entidades financieras y ciudadanos.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; ">El tratamiento mínimo al que se le ha concedido hasta ahora en asociaciones de consumidores, por no estar contemplado en esta materia, dejaba en la indefensión a miles de hipotecados, de este modo el carácter obligatorio al que se pretende llegar implicaría cambios normativos tanto en Comunidades autónomas como a nivel nacional, motivo por el que se debatirán estas cuestiones en las jornadas mencionadas.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; ">Los embargos hipotecarios son un gran paso atrás en los principios que regulan los derechos básicos de los ciudadanos y en la práctica supone un aumento considerable en los gastos de servicios sociales de ayuntamientos sin dejar atrás el daño emocional familiar y la condena a los implicados con deudas hipotecarias al tener que seguir respondiendo de sus bienes presentes y futuros. Tratar de llegar a tiempo es muy importante , y claro está la introducción de estas medidas solo se aplicarían en viviendas de primera residencial (vivienda familiar habitual) según declaraciones de Carles salas a TV3 esta primavera.</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; ">En Andalucía se están promoviendo iniciativas similares y en el canal sur el pasado mes se comentaron estas cuestiones en el programa Objetivo Abierto donde se expusieron las ultimas sentencias sobre dacción en pago, hipotecas a medias en divorcios y expertos del sector analizando la actual situación hipotecaria en España, tuvimos el honor de compartir como expertos en la materia el programa grabado en Sevilla. Se adjunta el enlace al programa de Canal Sur:</span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><a href="http://www.canalsuralacarta.es/television/video/presenta-blanca-rodriguez/2061/37">http://www.canalsuralacarta.es/television/video/presenta-blanca-rodriguez/2061/37</a><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'; text-align: justify; "><span style="font-family:Arial"><o:p> </o:p></span></p></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-10310659021042979022011-05-03T01:50:00.000-07:002011-05-03T02:06:13.894-07:00Se constituye la mesa de comisión de vivienda del Congreso para debatir las prácticas abusivas en las hipotecas.<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5udicfJfuTE/Tb_E63m1HAI/AAAAAAAAAik/IYGLqml5aCU/s1600/Casa%2By%2Bmano.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 232px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-5udicfJfuTE/Tb_E63m1HAI/AAAAAAAAAik/IYGLqml5aCU/s320/Casa%2By%2Bmano.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5602412977110457346" /></a><br /><p style="margin-top:0cm;line-height:15.6pt"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 15px; "><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:11.0pt;font-family: Arial;color:black">Fuente: Europa press.</span></b></span></p><p style="margin-top:0cm;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.5pt;font-family: Arial;color:black"> </span></p><p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:11.0pt;font-family: Arial;color:black">Málaga. Redactado por Silvia Velasco Navarro.<o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black">Estos dos últimos meses han sido muy activos en lo referente a la discusión parlamentaria sobre la necesidad de poner a debate la problemática hipotecaria a raíz de las ultimas sentencias judiciales ,la daccion en pago y las cláusulas suelo hipotecarias. Por este motivo y tras dos semanas de<span style="mso-spacerun:yes"> </span>negociaciones parlamentarias en el mes de abril las deliberaciones de PSOE, CiU, PNV, ERC-IU-ICV y Mixto se ha dado luz verde a la creación de la subcomisión prevista para el próximo 4 de junio.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black">Según<span style="mso-spacerun:yes"> </span>Pere Macías, diputado de CIU que preside <st1:personname productid="la Comisión" st="on">la Comisión</st1:personname> de Vivienda, ha fijado para el próximo 4 de mayo el debate y votación para dar vía libre a la creación de este órgano parlamentario, que está previsto sea ratificada una semana después por el Pleno de la Cámara Baja.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black">Esta subcomisión tiene entre sus cometidos estudiar los "elementos de mejora" en el sistema hipotecario español y "en particular" respecto a aquellas condiciones que puedan ser consideradas "abusivas", con la previsión de que pueda iniciar sus trabajos a partir de junio y tener cerrado un paquete de recomendaciones en diciembre.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black">La subcomisión tiene 6 meses de plazo para remitir un informe que será elaborado por la comisión de vivienda y se enviará posteriormente al pleno de la cámara para su aprobación y<span style="mso-spacerun:yes"> </span>presentación al Gobierno por parte de los grupos parlamentarios y todo ello antes de que se acerquen la convocatoria de las <span style="mso-spacerun:yes"> </span>próximas elecciones de 2012.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><b><span style="font-family:Arial">Comparecencias a puerta cerrada</span>.</b><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"><o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"> Hasta entonces, los grupos recibirán a representantes de todas las partes en una serie de comparecencias a puerta cerrada que tendrán como foco de la discusión la posibilidad de establecer un sistema de dación en pago de las hipotecas, que permita saldar los préstamos sólo con la entrega de la vivienda. <o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"> Esta idea divide a los grupos parlamentarios, ya que mientras que PSOE y PP se muestran en contra por el impacto que tendría en las cuentas del sistema financiero, especialmente en un momento en el que afrontan un complicado proceso de reestructuración y recapitalización, CiU y las minorías de izquierda son favorables a esta posibilidad.<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"> <b style="mso-bidi-font-weight:normal">Postura del Gobierno:</b><o:p></o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span style="mso-spacerun:yes"> </span>El Gobierno considera que la imposición de un modelo de dación en pago en los préstamos hipotecarios, que permitiera saldar la deuda sólo con la entrega de la vivienda, tendría un "impacto directo muy profundo" sobre el sector financiero, al reducir el valor de la garantía inmobiliaria en España, "tradicionalmente muy cualificada" precisamente porque incluye la garantía inmobiliaria y personal. Además, aduce que ese nuevo sistema limitaría "autonomía" de las entidades para decidir "libremente" las condiciones de los préstamos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt; font-family:Arial;color:black"> Mientras tanto, el Gobierno afirma que sigue trabajando en la elaboración del informe para cuantificar el impacto de la dación en pago en el sistema financiero que <st1:personname productid="la C£mara Baja" st="on">la Cámara Baja</st1:personname> le encomendó el pasado mes de junio, si bien ha superado ampliamente el plazo de tres meses que se le concedió</span><span style="font-size:11.0pt;font-family: Arial"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt; font-family:Arial"><o:p> </o:p></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"> Esto es así por el "principio de autonomía" de la voluntad de las partes, ya que los contratos de préstamo hipotecario son "consensuales" y las entidades financieras "deciden libremente con quién contratan y las condiciones en que lo hacen", según el Gobierno.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Según declaraciones de Jose Luis Rodriguez Zapatero<o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial">“<span style="color:black"> dice<span style="mso-spacerun:yes"> </span>estar dispuesto a tomar nuevas medidas para facilitar el pago de la hipoteca a aquellos que sufren las dificultades más "graves" provocadas por la crisis económica, el Gobierno considera "suficientes" las ya adoptadas para prevenir y reducir las consecuencias del sobreendeudamiento”<o:p></o:p></span></span></p> <p style="margin-top:0cm;text-align:justify;line-height:15.6pt"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:black"> En concreto, señala que se ha actuado en distintos frentes, como son la transparencia, solvencia y procedimientos de ejecución hipotecaria y que todas las medidas "debe conjugarse" con el respeto al principio "de la libertad de contratación", que permite a prestatarios y entidades contratar productos adecuados a sus intereses.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial">Tengamos pues fé en que las actuaciones y deliberaciones parlamentarias abran un nuevo espacio de negociación y se mejore la situación de miles de hipotecados</span></b><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt; font-family:Arial"><o:p> </o:p></span></p><p></p>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5147232719642243449.post-25995439203676927772011-04-25T04:09:00.000-07:002011-05-04T09:08:42.924-07:00La visión del mediador, www.mediadordeconflictos.com en la clausura de la UPO<a href="http://4.bp.blogspot.com/-nQndQkfYTmY/TbVoZutCAkI/AAAAAAAAAiE/DIpPIUKNZzA/s1600/LOGO%2BDIAZ%2BPUCHE%2BABOGADOS.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 98px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-nQndQkfYTmY/TbVoZutCAkI/AAAAAAAAAiE/DIpPIUKNZzA/s320/LOGO%2BDIAZ%2BPUCHE%2BABOGADOS.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5599496502948004418" /></a><a href="http://2.bp.blogspot.com/-pnW3m0oPlwo/TbVni60zGAI/AAAAAAAAAh8/68iRriJgkmk/s1600/gloriby%2Bvideos.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 195px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-pnW3m0oPlwo/TbVni60zGAI/AAAAAAAAAh8/68iRriJgkmk/s320/gloriby%2Bvideos.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5599495561309001730" /></a><br /><a href="http://2.bp.blogspot.com/-eVQ4BsEtsX8/TbVnRGESbWI/AAAAAAAAAh0/SQwc2a2mTOo/s1600/gloriby%2Bvideos.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><br /></a><a href="http://1.bp.blogspot.com/-7ZmHn-kTI_0/TbViXzpG5GI/AAAAAAAAAhs/7UQ-klS0RGY/s1600/LOGO%2BHASP.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 65px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-7ZmHn-kTI_0/TbViXzpG5GI/AAAAAAAAAhs/7UQ-klS0RGY/s320/LOGO%2BHASP.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5599489872844219490" /></a><br />13 Abril 2011. Paraninfo Universidad Pablo de Olavide. 12.30 horas.<div><div><br /></div><div><a href="http://www.youtube.com/watch?v=nv8XmwKm8kQ">http://www.youtube.com/watch?v=nv8XmwKm8kQ</a></div><div><br /></div><div>Autora: Silvia Velasco Navarro. Ponente de las jornadas.</div><div><br /></div><div>Los responsables de la ENE (Escuela de Negociación) nos acompañan al cierre de las jornadas apoyando a la denominada "negociación asistida" como suele llamarse comúnmente a la mediación.</div><div>La aportación de los sistemas de negociación (estilo harvard) llena de contenido a las mediaciones mercantiles y empresariales que practicamos desde www.mediadordeconflictos.com</div><div><br /></div><div>La visión de los profesionales de la mediación se nutre además de la colaboración de otros profesionales, como por ejemplo por abogados expertos como Miguel Diaz Puche y consultores como la empresa PAAS de Puerto Rico que han aportado sus monografias sobre algunos aspectos de la mediación en materias tan diversas como el ámbito hipotecario, financiero y Concursal.</div><div><br /></div><div>Por su parte Gloriby Martinez-Pagan, principal oficial ejecutiva y Mediadora senior de Proyecto Alternativo de Accion social (PAAS) nos relata en su monografía los inicios de la mediación en los años 60 y 70 con la creación de Centro de Resolución de Disputas y en 1983 se aprobaron las leyes y no fué hasta 1991 cuando se denominaron Centros de Mediación de Conflictos. Le corresponde al Tribunal Supremo de Puerto Rico (TSPR) regular la práctica de la mediación.</div><div>Actualmente son 11 los centros de mediación adscritos a las 11 regiones judiciales de Puerto Rico.</div><div><br /></div><div>La mediación en Ejecuciones Hipotecarias también se practica en Puerto Rico ya que este país está asociado al sistema financiero americano. Desde 2009 que se puso en marcha el sistema HASP (Homeowner Affordability and Stability Plan) se han refinanciado a miles de propietarios para prevenir y evitar los embargos hipotecarios. En algunas ciudades se consiguieron un 50% de éxito para salvar familias en crisis. Dentro de este sistema obligaba el uso de la mediación obligatoria (no todos los estados). </div><div><br /></div><div>En cuanto a la aportación de Miguel Diaz Puche se menciona que la crisis financiera inmobiliaria golpeó España y ha llevado al colapso de los Juzgados de lo Mercantil derivados de la rama de la construcción y promoción inmobiliaria. La mediación es a juicio de Miguel Diaz una solución en situaciones pre-concursales cuando las partes buscan un convenio anticipado, evitando así la solicitud de concurso de acreedores y llegando a un acuerdo con sus acreedores privados y/o públicos. Especial mención merece la tarea de los mediadores que puedan tener en la negociación con entidades financieras en la medida en que éstas son las principales partes afectadas en la crisis empresarial.</div><div><br /></div><div><a href="http://www.facebook.com/notes/d%C3%ADaz-puche-abogados/mediaci%C3%B3n-en-el-marco-de-las-relaciones-mercantiles-y-los-procedimientos-concurs/10150187109279721">http://www.facebook.com/notes/d%C3%ADaz-puche-abogados/mediaci%C3%B3n-en-el-marco-de-las-relaciones-mercantiles-y-los-procedimientos-concurs/10150187109279721</a></div><div><br /></div><div>El CGPJ de 28 de Febrero de 2011 en el informe sobre la reforma de la Ley Concursal destaca la Mediación como Alternativa en los casos de insolvencia.</div><div><a href="http://jur.poderjudicial.es/eversuite/GetDoc?DBName=dPortal&UniqueKeyValue=157306&ShowPath=false">http://jur.poderjudicial.es/eversuite/GetDoc?DBName=dPortal&UniqueKeyValue=157306&ShowPath=false</a></div><div><br /></div><div>Por ultimo nos cabe añadir la difusión de la mediación en todos los ámbitos a través de vídeos , las redes sociales y su aplicación en favor de la mediación, la importancia del Tercer Sector mirando hacia el futuro como formula para ampliar la mediación y su practica y la colaboración entre profesionales que capaciten la resolución positiva de casos en los mediadores actuales.</div><div><br /></div><div>Agradecimientos a la Universidad Pablo de Olavide (Javier Alés y Juan Diego Mata) por dejarnos compartir nuestras inquietudes de Mediación...</div><div><br /></div><div>Autora: Silvia Velasco Navarro</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00261520365267873046noreply@blogger.com0